你好！孩子是买来的，出生证也是买来的，双方离婚孩子怎么处理？

[律师回复] 解析：
针对员工不同意调岗的现象，企业可采取以下措施予以解决：
首先，企业拥有单方面解除劳动合同并向员工支付相应经济补偿金的权利。
因为劳动岗位的调整属于对劳动合同核心条款的重大修订，应在双方协商一致的基础上进行。
依据《劳动合同法》第三条第二款以及第二十九条的明确规定，合法签订的劳动合同具有严格的法律效力，对用人单位及劳动者均有强制性的约束作用。
因此，任何一方都须遵守已订劳动合同中的各项约定。
在劳动合同执行过程中，若出现突发状况，确实需要对部分条款进行调整，例如整体的办公地点迁移、部门间的合并操作、国际金融危机等，则必须与劳动者就相关的变更事项进行充分协调与沟通，使用书面方式达成调整协议。
其次，当客观环境发生重大变化，导致原有的劳动合同难以继续履行时，用人单位方可单方面对劳动合同的约定内容进行合理且必要的修改。
然而，在变更之后，仍需与劳动者协商是否继续履行该合同，或者征询劳动者的意见。
如果劳动者同意，则双方应按照变更后的合同履行各自的责任；
如劳动者不同意，那么企业有权解除双方的劳动合同。
此外，我们要明确区分“不能胜任工作”与“不服从安排”两者之间的逻辑关系，上述两种情形不可同时作为解除劳动合同的正当理由。
根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者因无法胜任本职工作而接受适当的培训或调整工作岗位后，依然无法胜任工作，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月的工资后，依法解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.依据我国相关法律法规，被指控犯有帮助信息网络犯罪活动罪的个人或组织的银行账户可能会面临冻结之风险。
在此情况下，公安机关为有效地调查犯罪并满足取证需求，可按照相关规定查询、冻结相关人员的存款、汇款、债券、股票、基金份额等各类金融资产，同时也可以向相应的单位和个人提出配合请求。
2.若有确凿证据表明某项财产与犯罪无关，则办案单位无权对此类财产实施扣押或冻结。
然而，合法资金通常情况下并不会受到冻结限制。
值得注意的是，若因帮助信息网络犯罪活动罪导致受害者经济损失，那么被告人必须承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中，受害者有权提起附带民事诉讼。
若受害者已死亡或失去行为能力，其法定代理人、近亲属亦有权提起此类诉讼。
此外，若国家财产、集体财产遭受损失，人民检察院在提起公诉时，同样可以提起附带民事诉讼。
在必要的情况下，人民法院还可以采取保全措施，如查封、扣押或冻结被告人的财产。
对于附带民事诉讼原告人和人民检察院而言，他们均可申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产损失，且被告人已被追究刑事责任，这并不妨碍受害者继续追究被告人的民事赔偿责任。
若符合刑事附带民事诉讼的条件，可通过此途径解决；
若不符合或不愿采用刑事附带民事诉讼的方式，也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据，则民事案件将暂时中止审理，直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果劳动者未能签订劳动合同，那么他们在离职之际有权提出要求，获得双倍工资作为补偿。
根据现行法规，在未签订劳动合同期间内，如劳动者属于新入职员工且一年内未签订，他们有权利要求雇主从其入职的次月开始，直至实际工作时间为止，每月向其支付双倍工资，但最高不得超过十一个月的双倍工资。
这是基于相关法律条款的明确规定，即用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，必须向劳动者每月支付两倍的工资。
若用人单位违反了上述规定，没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，则应自应当签订无固定期限劳动合同时起，每月向劳动者支付两倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
劳动合同乃劳动者与用人单位明确双方劳动关系以及相关权利义务之约定文书。
凡欲确立劳动关系，均应依法订立劳动合同。
用人单位自雇佣劳动者起满一个月但不足一整年后仍未能与劳动者签订书面劳动合同者，应当于每月内向劳动者支付其双倍工资。
然而，许多人误将所谓“双倍工资”视为“工资的双倍”，而实际上，双倍工资乃是对劳动者实发工资的翻倍补偿，已经发放的工资部分理应予以扣除。
通常情况下，在提出索取另一倍工资请求时，具体金额应以实际发放给劳动者的工资为依据进行计算。
若未签订劳动合同，则双倍赔偿的计算公式为：
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
倘若聚众斗殴的行为触犯了刑法，那么参与其中的各方都可能面临法律制裁，其中包括所有的首要分子以及积极参与者。
聚众斗殴罪在其客观层面上呈现出为了报复某人、争夺霸权地位或者其他非正当动机，召集众多人员融合成团体并呈现出连锁性的相互乱殴现象，从而破坏已知的公共秩序。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、当窃取公共或私人财物且数额较大时，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还需承担罚金责任。
2、若数额巨大或者出现了其他严重情节的情况，被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
3、倘若数额特别巨大或者产生了其他特别严重情节的现象，被告将可能受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚，并且相应地需要缴纳罚款或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
故意伤害之主、次责任之划定，通常依据各当事人在犯罪过程中所发挥之关键作用加以评判。
一般的处理方法是依据各方所引起的损害结果作出判断，若因个人伤害行为导致他人遭受轻伤甚至更为严重之法律后果时，便需承担相应的故意伤害罪责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
网络空间中寻衅滋事犯罪行为的具体表现形式包括但不限于以下方面：
1、通过信息网络对他人进行侮辱谩骂或者恐吓等不当行为的认定及其相应的法律处置措施。
2、在信息网络平台上发布或传播虚假信息，引发群体效应使之成为闹事焦点的具体认定方法。
对于在此过程中煽动、组织他人严重扰乱社会公共秩序的行为，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在关于项链遭抢劫事件中，通常不会被判定为抢劫罪。
因为根据刑法规定，抢劫罪特指一种基于非法占有的意图，而针对财产的所有权人或者保管人，通过实施暴力、恐吓或者其他手段，强行夺取公共或者私人财产的犯罪行为。
然而在此类案件中，行为人更可能涉嫌构成抢夺罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，帮信罪并非诈骗罪的同属；
然而，倘若该罪名的成立与诈骗罪相互交织时，则将依据处罚程度更重的法律法规进行定罪及惩罚，即会对其进行两项罪名的合并审判。
其次，关于诈骗罪的量刑问题，依据现行的刑法规定，对于涉及到诈骗公共或私人财物价值在人民币三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元之上的情况，分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”，相应的量刑幅度则在三年以下有期徒刑至十年以上有期徒刑之间，同时还需处以罚金或者没收财产的附加刑罚。
最后，帮信罪的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
值得注意的是，帮信罪并非典型的数额犯，因此犯罪数额并不直接影响量刑结果。
但若在构成帮信罪的同时又触犯了诈骗罪，那么将按照处罚更为严重的规定来确定最终的罪名和刑期。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
确实如此，在特定情形下，盗窃罪是允许接受社区矫正处理的。
当盗窃罪的量刑判决为拘役或者3年内相对较低程度的有期徒刑，且同时符合以下各项标准时，即可予以宣布适用缓刑：
犯罪情节属于轻度；
罪犯表现出真诚的悔过之情；
据判定，其不会对社会造成再次危害；
宣布缓刑并不对其居住的社区带来严重负面影响。
而对于那些未满18岁的青少年、处于孕期中的女性以及已经年满75周岁的老年人，只要他们同样符合以上所有条件，就应被宣布适用缓刑。
一旦被判缓刑，罪犯必须接受社区矫正，司法部门会通知罪犯所在单位，并要求该单位积极配合社区矫正机构开展相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你是遇到经济纠纷了吗

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 公司这样涉嫌违反劳动法的，可以提起劳动仲裁要求公司赔偿的

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以讲一下吗

[律师回复] 你这事情 证据上的确实有点严重

[律师回复] 承担的责任不大，需要看所描述的是否有证据

[律师回复] 请问对方开的啥车？交通事故责任认定书怎么认定责任的？

[律师回复] 你好，想咨询什么内容

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下