被人打了两巴掌头部打了两拳。

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 你好，交通事故什么时候的？

[律师回复] 你先看看你们有没有办理收养手续，如果办理了，得解除收养关系，才能给孩子上户口，户籍属于公安局管理

[律师回复] 你好在哪里的事故沈阳吗?可以来律所聊聊，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，是否构成正当防卫还要考虑事情的起因以及详细经过来综合判断。

[律师回复] 作为共同还款人，这是要需要一起还款的

[律师回复] 您好，您可以向对方主张赔偿。

[律师回复] 你好，具体沟通，稍后联系

[律师回复] 可能处以行政拘留或者罚款

[律师回复] 你好，这本是需要起诉离婚吗

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好你是yud什么纠纷你好

[律师回复] 您好，血液酒精含量是多少

[律师回复] 你好，劳动局里面的工伤处，专门有个劳动能力鉴定委员会。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案数额设定在人民币三万元以上，只有当其实际违法所得超过该标准时，才能依法追究其刑事责任。
然而，若当事人行为尚未达犯罪程度，则应受到所在组织的相应行政处罚，同时也要求侵权方返还所侵占的财产，这些都已明确写入了相关规定中。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
关于袭警罪能否适用缓刑的问题，需依据缓刑的适用标准予以判断。
若满足缓刑的适用条件，则可依法判处缓刑。
然而，在具体情况中，对于袭警罪的相关事宜，仍需结合实际发生的犯罪事实及其所产生的严重后果，进行合法、公正的判定和处置。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。