解析:
关于工伤认定的事项须留意以下几项要点:
首先,用人单位需在事故造成人员伤害之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日以内提出申请;
其次,在职员工与用人单位之间应存在合法的劳务关系;
再次,务必妥善保存相关证据以备将来之需;
最后,申请时需提交包括《工伤认定申请书》及医疗诊断报告在内的一系列必备资料;
此外,如有意深入了解更多相关信息,请随时向专业人士咨询。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。