律图审稿专业委员会3轮严审

代通知金基数是如何确定的

4.3w浏览 匿名 2024-05-18 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在约定代通知金具体支付数额时,应以劳动者在上一自然月的工资为准则进行计算。
    而该自然月的工资标准,应为劳动者当期所正常领取的薪酬待遇。
    若其在上月工资中无法体现出正常的工资水准,则可以按照劳动者在解除劳动合同前过去的十二个月之内的平均工资额度予以确定。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    6 05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6274位律师在线平均3分钟响应99%好评
代通知金基数是如何确定的
一键咨询
  • 沧州用户2分钟前提交了咨询
    138****4542用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    144****2082用户1分钟前提交了咨询
    178****0400用户3分钟前提交了咨询
    152****1634用户3分钟前提交了咨询
    165****8325用户3分钟前提交了咨询
    148****8160用户1分钟前提交了咨询
    148****0255用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    158****1072用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
  • 163****2650用户2分钟前提交了咨询
    178****8238用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    143****4880用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    131****8025用户1分钟前提交了咨询
    166****4427用户3分钟前提交了咨询
    170****1028用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    168****0170用户4分钟前提交了咨询
    132****8686用户3分钟前提交了咨询
    147****4613用户1分钟前提交了咨询
    153****0871用户4分钟前提交了咨询
    154****5363用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    156****2463用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    146****1142用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    138****5305用户3分钟前提交了咨询
    173****0816用户4分钟前提交了咨询
    158****6256用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    173****2026用户1分钟前提交了咨询
    138****7841用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    172****0140用户1分钟前提交了咨询
    145****5848用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    131****1604用户4分钟前提交了咨询
    136****0766用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    173****3242用户3分钟前提交了咨询
    172****6036用户4分钟前提交了咨询
    175****1832用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    174****5320用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    153****7602用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    150****3711用户1分钟前提交了咨询
    153****3204用户4分钟前提交了咨询
    176****5118用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    147****4337用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    170****0008用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    165****7266用户2分钟前提交了咨询
    153****1101用户1分钟前提交了咨询
    168****3312用户3分钟前提交了咨询
    150****4604用户2分钟前提交了咨询
    167****8356用户2分钟前提交了咨询
    162****1335用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    164****0210用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    133****7766用户3分钟前提交了咨询
    145****0013用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    145****8766用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****1023用户3分钟前已获取解答
镇江177****5556用户1分钟前已获取解答
宿迁177****3928用户4分钟前已获取解答
我国的代通知金基数是什么
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。我国规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪通知开庭多久结案
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律法规,人民法院在收到公诉案件之后,应在两个月内作出判决,如遇特殊情况可延长期限,但最长不得超过三个月。对于可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件,以及符合相关条件的案件,应经上级人民法院依照权限批准,方可延长至三个月以上。如需进一步延期处理,则须向最高人民法院进行申请审批。
2、明知他人利用信息网络进行非法活动,仍为其实施互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,情节严重者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。若单位触犯上述条款,将面临罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依法追究相应刑事责任。若存在前述两种行为,同时又构成其他犯罪的,则按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6627位律师在线
立即咨询
代理职务侵占罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
关于针对职务侵占罪的定罪量刑:
首先,从案件的角度出发,此罪名的犯罪客体通常涉及到公司、企业或者其他相关单位的财产所有权这一核心权益。
其次,我们需要关注这个罪行的客观方面表现形式,即罪犯利用自己在工作岗位上所拥有的职权,通过侵吞、窃取等手段,将原本属于单位所有的财务据为己有,并且这种行为必须达到一定的金额标准才能构成犯罪。
再次,从犯罪主体的角度来看,本罪的实施者主要是公司、企业或者其他相关单位的特定员工。
最后,从主观心理状态的角度分析,本罪的罪犯在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
代通知金的计算基数是什么?
众所周知,在用人单位进行解除劳动关系的同时一般都需要提前三十天通知劳动者。对于用人单位无故解除劳动关系或者是没有提前通知的情况都需要进行代通知金的赔偿。针对于代通知金的计算基数是什么该问题在下文中就给出了相关的解释说明。
10w+浏览
劳动纠纷
代理法人代表的风险和好处有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
法人代表在企业运作中占据举足轻重的地位,他们所面临的挑战与带来的收益相辅相成。从风险层面考量,法人代表有可能承受民事责任和行政责任的压力。
具体来说,1.民事责任涵盖了法人代表未能充分履行审慎、勤勉、忠诚、保密等职责而对企业产生的合同责任,以及在表见代理情形之下需承担的对企业的民事赔偿责任等等。
2.行政责任则可能源于企业法人的非法经营、欺诈舞弊、抽逃资金等违法行为,从而导致行政处罚、罚款,甚至可能涉及刑事责任。
然而,法人代表所能获得的益处同样不容忽视。
首先,法人代表拥有企业签订合同的最终决策权,这对于合同的有效性具有至关重要的影响力。
其次,法人代表作为企业财产的最终掌控者,负责管理和调控企业的生产运营及资金流动等核心业务环节。
最后,法人代表作为法律实体,享有诉讼权,能够代表企业行使法律权益,保障企业股东的合法利益。
法律依据:
《公司法》第三条
【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
冲动危险驾驶罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
如出现以下任何一种情况,便应进行立案处理:严重的追逐竞驶行为,情节恶劣;情节恶劣对于追逐竞驶这一违法行为的处罚范畴具有重要衡量作用。追逐竞驶系指行为人为追求刺激和快感,在道路上以极高速度及超速状态行驶,任意追逐,超越其他车辆,并且经常性地突然变道,甚至紧贴着其他车辆近距离前行,这类行为极具危险性且易引发交通事故。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪判刑标准金额如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,对于盗窃罪的定罪量刑标准以盗窃金额作为参考依据,具体情况如下所述:
首先,若盗窃金额在人民币1000元至3000元之间,则应当被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所规定的“数额较大”;
其次,若盗窃金额在人民币3万元至10万元之间,则应当被认定为“数额巨大”;
最后,若盗窃金额在人民币30万元至50万元之间,则应当被认定为“数额特别巨大”。针对不同的盗窃金额,其对应的刑事责任和处罚措施也有所区别。例如,对于“数额较大”的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
裁员的代通知金基数为多少?
除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
霸州帮信罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在霸州市,对于“帮信”罪名的起诉与定罪尺度主要依据以下几个方面进行判定:
首先,如果涉及到支付交易结算的金额达到二十万元人民币以上;
其次,若存在通过投放广告等手段向外提供经济支持,达到五万元人民币以上的情况;
最后,如果涉及到的违法所得数额超过一万元人民币。除此之外,还有一些其他可能构成“帮信”罪名的行为,例如:
1.为三个或更多的对象提供了相关的协助和支持;
2.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、参与帮助信息网络犯罪活动或者对计算机信息系统安全造成威胁而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动;
3.被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6735位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
代通知金的计算基数是多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与代通知金的计算基数是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
河南洗钱罪的认定数额标准怎么界定
[律师回复] 解析:
我国的相关法律尚未对于洗钱罪所涉及的具体金额进行明确限定,但是在任何情况下,只要涉及到掩盖、隐匿毒品犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪这八类法定上游犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,并且存在着法定的洗钱行为,那么就可以被认定为洗钱罪,应当予以立案并依法追究其刑事责任。对于此类犯罪行为,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会被处以罚金;而如果犯罪情节较为严重的话,则可能会被判处五至十年有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
洗钱罪多少金额是数额巨大
[律师回复] 解析:
按照我国现行刑法法规之规定,洗钱罪并无明确的数额限制,只需在特定情况下触犯此项法律规定,便可依法追究其刑事责任。
其中,所谓“情节严重”系指如下五种具体行为表现:
第一,主动提供资金账户以供他人进行非法交易;
第二,积极协助或配合他人将贵重资产转化为现金或金融票据,以图逃避追查;
第三,通过转账等多种结算方式协助他人完成资金转移,以隐藏其真实来源;
第四,协助他人将资金汇往境外,以逃避国内司法机关的监管与追责;
第五,采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的性质及来源,以达到逃避法律制裁的目的。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
问题紧急?在线问律师 >
7456 位律师在线,高效解决问题
公司代通知金如何确定数额?
代通知金是直接与员工工作时所应该拿到的工资水平相挂钩,其次其具体数额是必须是以员工在公司中所获得的标准工资为最合理的衡量基准,在工资以外额外获得奖励或者其他收入都不能算作在代通知金之中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应