解析:
若想有效保护自身的劳动合法权益,可考虑采取如下措施:
首先,需主动、及时地学习并深入理解相关的劳动法律法规以及相关的政策规定,以便在面临劳动争议时能够依据法条维护个人权益;
其次,不妨尝试先与雇主进行友好协商解决问题;
此外,还可借助具有权威性的调解机构来协助处理劳动纠纷事宜;
如以上途径均无法解决问题,则可继续寻求其他方式帮助,可向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请;
最后,也可向法律维权中心或者法律援助中心申请劳动争议法律援助,以获得更全面的法律支持。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。