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交通事故属于工伤吗

4.2w浏览 匿名 2024-05-18 广东东莞
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交通事故属于工伤吗?
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公交客伤属于交通事故吗?
公交客伤应该是属于交通事故的。可以要求公交公司赔偿:医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、误工费、交通费、精神损害抚慰金等;至于能否评上伤残等级,建议伤者出院后,带上病历、片子去司法鉴定所进行伤残等级、后续治疗费鉴定。
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交通事故
捡到钱属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,捡到他人钱财后拒不归还者构成违法行为。
具体而言,若涉及的金额数量庞大,那么这种行为很可能会被认定为侵占罪。
侵占罪是指行为人出于非法占有之目的,私自将原本应由他人保存或管理的财物、遗失物品以及掩埋于地下的物品据为己有,且经过推定,上述财物总值达到了一定的标准,同时行为人拒绝将这些财物归还给原所有人。
然而,如果涉案金额相对较少,那么这种行为便无法构成犯罪,而仅仅属于民法范畴内的不当得利。
值得注意的是,遗失的财物属于侵占罪行为对象中的遗忘物。
当权利人公开悬赏寻找遗失物时,拾得者在领取遗失物时必须依照承诺履行相应的义务。
对于那些擅自侵占遗失物的拾得者来说,他们无权要求保管遗失物所产生的相关费用,同样也不能够向权利人提出按照承诺履行义务的要求。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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哪些属于交通事故工伤
根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
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工伤赔偿
遗失物不属于侵占罪么
[律师回复] 解析:
关于遗失物品经由他人之手所获取的行为能否视为侵占,需依实际情形进行判断:
首先,若拾得者擅自将他人财物占为己有,便构成了不当利益,然而在将财物归还给合法权益所有者后,通常这种情形并不构成侵占;
其次,对于明知是他人丢失的物品,拾得者应竭尽全力尽快将其归还给权利人。
拾得者有义务立即通知权利人前来认领,或将遗失物送至相关部门。
当相关部门接收到遗失物后,如已知晓权利人身份,则应立即通知其前来认领;
若无法确定权利人身份,也应及时发布招领公告。
在遗失物送交相关部门之前,以及在遗失物被认领之前,拾得者和相关部门都应对遗失物进行妥善保管。
若由于拾得者故意或重大过失导致遗失物损坏或丧失,拾得者应承担相应的民事责任;
最后,如果失主提出归还请求,而拾得者却拒绝归还,且遗失物的价值达到一定程度(通常指较大),那么此种行为便可能构成侵占罪,拾得者将会面临刑事追责。
根据法律规定,若数额较大,拾得者仍拒不归还,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,拾得者将被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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交通事故是否属于工伤?
交通事故是属于工伤,但是也是有前提条件的,比如说是在上下班期间所发生的意外交通事故是属于工伤的,而且不能够是由本人的主要责任所承担的,比如说如果是故意的造成交通事故也不能够认定成为工伤。
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工伤赔偿
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交通事故不属于工伤吗?
在确定交通事故是否属于工伤会看具体的情形,在法律中也是规定了,如果劳动者在上下班的规定时间内以及在规定的路线上发生交通事故,同时造成交通事故的原因也不属于自身的情况下是可以认定为工伤的,那么在发生了工伤事故后受害人也是可以通过工伤保险进行索赔的。
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工伤赔偿
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公交客伤是否属于交通事故
在公交车上有乘客受伤的这种情况是否属于交通事故是需要结合造成乘客受伤的原因来分析的,因为有的时候是乘客自己不遵守乘车规则,比如乘客不听劝阻把头伸出窗外,或者乘客自己不小心夹伤的这些情况肯定都不属于交通事故。如果司机违章致乘客受伤就属于交通事故。
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交通事故
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