工伤赔偿责任

根据相关的法律规定，工伤赔偿和侵权赔偿是不能够同时获得的，认定为工伤以后，只能够按照工伤的程序，流程来走。获得工伤赔偿之前，首先需要做工伤鉴定，根据工伤的等级来获得相应的赔偿。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定机构确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿责任。

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿责任。

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿责任。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是什么相关的法律方面知识。

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工伤赔偿责任与侵权责任是不一样的，两者的法律法规不同、赔偿主体不同、赔偿原则不同、伤残鉴定的标准不同以及不同的情形所受到的赔偿不同。参加工伤保险后，用人单位可以先为职工办理工伤保险的理赔手续，再自行补足差额;参加商业保险的，按照商业保险的理赔规则办理。

没有。工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。