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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司能罚款员工吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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公司能对员工罚款吗
根据我国现有的《行政处罚法》的法律法规规定，公司作为一个用人单位，在劳动法上面并不是一个执法的行政机关，也就是说这个公司没有对于员工的失职行为或者是违法行为作出处罚的一个权利，也就是不能对员工进行罚款。
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公司是否能罚款员工
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我的父亲上地里烧杂草不小心引发山火 被警察带走刚刚打电话咨询我的母亲说坐牢两年罚款3000说好像不用坐牢只交罚款是什么意思 是真的不用坐牢吗
[律师回复] 不可信，得看具体损失，损失很大不太可能不追究。最高委托律师去交涉
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公司处罚员工罚款是否合法
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公司对员工罚款合法吗
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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劳动纠纷涉嫌挪用资金罪如何处罚
[律师回复] 解析：
1.对于挪用他人财产的行为，将被视为触犯挪用资金罪名。
此种情况，通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役；
然而，若是涉及到大量挪用本单位资金，刑期将会相应增加至三年以上七年以下；
倘若情节极为严重，甚至可能面临七年以上的有期徒刑。
2.在此类犯罪行为中，涉案者必须为公司、企业或其他相关机构的员工，且其利用职务之便，私自挪用了本单位的资金，或是将其借贷予他人。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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倘若情节极为严重，甚至可能面临七年以上的有期徒刑。
2.在此类犯罪行为中，涉案者必须为公司、企业或其他相关机构的员工，且其利用职务之便，私自挪用了本单位的资金，或是将其借贷予他人。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪700元怎么处罚
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的处罚，若涉案金额仅达七百余元，尚未触及法定立案标准，则不宜按照盗窃罪进行定罪量刑。
针对这类情况，我国法律规定了相应的处理方式。
首先，对于未构成犯罪的违法行为人，应给予五日至十日的拘留处罚，同时可处以五百元以下的罚款；
其次，若情节较为严重，则应处以十日至十五日的拘留处罚，并可处以一千元以下的罚款。
至于盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，盗窃公私财物价值超过一千元人民币；
第二，在两年内实施盗窃行为三次以上；
第三，未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境相对隔离；
第四，在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的财物；
第五，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪的处罚，若涉案金额仅达七百余元，尚未触及法定立案标准，则不宜按照盗窃罪进行定罪量刑。
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其次，若情节较为严重，则应处以十日至十五日的拘留处罚，并可处以一千元以下的罚款。
至于盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，盗窃公私财物价值超过一千元人民币；
第二，在两年内实施盗窃行为三次以上；
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第四，在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的财物；
第五，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪处罚金额是多少
[律师回复] 解析：
若因触犯盗窃罪，需依照法律规定处以罚金刑罚者，其应在1,000元以上至盗窃数额两倍以下区间进行判处；
如无盗窃数额或盗窃数额无法进行精确计算时，则应在1,000元以上至100,000万元以下区间内进行判处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若因触犯盗窃罪，需依照法律规定处以罚金刑罚者，其应在1,000元以上至盗窃数额两倍以下区间进行判处；
如无盗窃数额或盗窃数额无法进行精确计算时，则应在1,000元以上至100,000万元以下区间内进行判处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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给员工发奖金职务侵占罪的处罚标准
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于职务侵占犯罪行为，依法应处以相应刑罚。
具体而言，如果企业、公司以及其他拥有职务的工作人员，利用其在职务上所具有的便利条件，未经授权私自将本单位的财产据为己有，且侵占数额达到法定起点标准的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
若侵占金额达到较大幅度，则刑期将会提高至三年以上十年以下有期徒刑，并相应地加重罚金；
而对于犯罪情节极其严重者，刑期可高达十年以上甚至无期徒刑，同样要缴纳巨额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于职务侵占犯罪行为，依法应处以相应刑罚。
具体而言，如果企业、公司以及其他拥有职务的工作人员，利用其在职务上所具有的便利条件，未经授权私自将本单位的财产据为己有，且侵占数额达到法定起点标准的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
若侵占金额达到较大幅度，则刑期将会提高至三年以上十年以下有期徒刑，并相应地加重罚金；
而对于犯罪情节极其严重者，刑期可高达十年以上甚至无期徒刑，同样要缴纳巨额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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