请问可以电话联系吗

[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少

[律师回复] 具体是什么情况？对方受伤情况如何？

[律师回复] 对方要求赔偿5万元可能不合理，需进一步核实伤情和责任。
分析
根据提供的参考内容，以下是详细分析：
责任认定：
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条（四）指出，患者一方请求医疗机构承担侵权责任，应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实，并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求：
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明，以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额：
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检：
你方提出带对方再次体检的建议是合理的，目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定，造成对方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。
综上所述，对方要求赔偿5万元可能不合理，需进一步核实伤情和责任。建议你方收集相关证据，并与对方协商解决，必要时可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 协商解决不了起诉，注意保留证据

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 你好，目前公安机关有没有介入呢

[律师回复] 您好，具体咨询可以电话沟通！

[律师回复] 你可以向公司申辩，公司对你免职调动依据什么呢？

[律师回复] 你好，可以协助调取信息

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 证据材料有什么，如故意逃避，可考虑起诉

[律师回复] 什么时候发生的事情，可以分析聊聊

[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉反馈一下

[律师回复] 您好，现在是行政拘留还是刑事拘留？

[律师回复] 您好，需要调取对方身份信息

[律师回复] 需要看一下坏到什么程度，是否能够维修。合理的价格是能够主张的。

[律师回复] 这种情况是公司避免工龄连续计算，但要真碰到纠纷、要求支付经济补偿金的话，一般情况下是能直接要求公司和关联公司一并责任的

[律师回复] 描述下基本情况，稍后给你详细回复

[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理，交通事故可以帮你处理