你好我想问点问题行吗

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为服务

[律师回复] 你好 你手里有条子吗 借了有多少钱

[律师回复] 您好，您可以具体描述一下案情

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 具体是遇到了什么难题，请简要说明

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您追回财产

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 可以提起抚养费诉讼！

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好 说下情况为你分析

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。

[律师回复] 你好，工伤部门会审核调查的

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 你好目前是遇到什么纠纷想咨询呢

[律师回复] 你好，有无借条 拖欠多久了

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 有没有借款合同，转账记录，对方身份信息？