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[律师回复] 解析：
在法律层面上，涉及到刑事犯罪的情况下，若已被立案并定性为公诉案件，则无法撤销此案。
通常情况下，此类案件的量刑标准在五年以下有期徒刑。
然而，根据我国现行的《治安管理处罚法》相关条款，其中并未对职务侵占行为做出明确规定，因此，这种行为并不属于《治安管理处罚法》所管辖和规范的范畴。
所谓职务侵占行为，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在发生刑事犯罪案件中，若行为人为追讨债务而采取非法手段进行扣押及拘禁等行为，应被视为非法拘禁罪行进行定罪量刑。
对于违反相关法律并涉及非法拘禁的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
倘若在此过程中存在殴打他人、侮辱受害者这类恶劣情节，则应对其依法予以严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在对员工是否构成职务侵占进行判定时，需满足以下各项必要条件：
首先，职务侵占的行为人必须属于特定的主体范畴，也就是指由公司、企业或者其他单位派遣从事经营管理工作的人员和代表这些机构执行职务的人员；
其次，这类行为人的主观方面必须体现出明确的直接故意态度，并有着非法占用公司、企业或者其他单位财物的不法意图；
再次，他们侵犯的客体只能是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
最后，从客观角度来看，其行为表现形式主要是利用自己所担任的职务之便，将本应归属于单位所有的财物据为己有，并且这种行为已经达到数额较大的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
解雇此员工的具体原因详述如下：
首先，此名员工同本公司无就业关联关系；
其次，侵犯财产罪是唯一一个完全以个人名义提出诉讼的罪名；
第三，涉及案件的有关组织结构为个体私营形式；
再者，与之签订合作协议的对象并非受害方组织的成员；
此外，签定承包合同的相关人士也非受害方组织的成员；
最后，以挂靠方式参与经营活动的人员同样不属于受害方组织的成员；
另外，由于证据不足，无法证明其与公司存在任何雇佣关系。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及职务侵占且未能就此作出赔偿，可考虑通过讼诉寻求合法权益的保护。
根据我国现行法律法规所明确规定，在职务侵权行为已实际对他人造成了民事损害时，受害方有权提出民事索赔主张。
然而，进行此类行动需满足以下几个基本前提条件：
首先，原告须为与案件具有直接利害关系的自然人、法人或其他社会组织；
其次，被告应明确无误；
再次，诉讼请求及相关事实、理由应有具体内容；
最后，该案应属人民法院受理民事诉讼的范畴并受诉于相应的管辖法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律《中华人民共和国刑法》之相关规定，任何涉及公司、企业或者其它经济实体的从业者，如果在相关职位上获取不正当利益，通过非法手段占有单位财产，且涉案金额达到一定标准，将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，若涉案金额达到较大程度，则可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额进一步扩大至巨大程度，则可能被处以三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在财产类犯罪中，保护和管理财产的行为构成了犯罪?，共涵盖了13个具体的罪行。
就其故意实施的内容而言，可进一步划分为如下三个类别：
首先，占有型侵犯财产罪，是指以非法占有他人财产为主要目的；
其次，挪用型侵犯财产罪，则是指以挪用他人财产为目的，其中包括了挪用资金罪以及挪用特定款物罪两种情况；
最后，毁损型侵犯财产罪，是指以毁损他人财产为故意实施内容，这其中又包含了故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪两个具体的罪名。
因此，职务侵占被归类于财产类犯罪之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条第二款
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人事先便已与本应遵循职业操守的公司或企业机构及其他合法单位部门的任职人员相互勾结，巧妙地借用了这些人员所具有的职务之便，然后共同窃取并私自占有了这些单位的贵重财物，其数额已经达到了法定标准的较大数额，则可以被视为是构成了职务侵占罪这个罪名的共同犯罪者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，对于涉嫌职务侵占罪的案件，其立案标准划分为两个关键级别，即六万元人民币以上的定为“数额较大”，以及一百万元人民币以上的定为“数额巨大”。
特别需要指出的是，其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起始点，将参照受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整，具体而言，就是以受贿罪、贪污罪的数额标准的两倍和五倍作为参考依据。
同时，对于贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的情况，应当被视为“数额较大”；
而对于贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的情况，则应当被认定为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准已经确定为六万元人民币以上（数额较大）和一百万元人民币以上（数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
律师职责与价值所在：
1.律师可在案件的分析与利益权衡上，提供深入且专业的建议。
每一起诉讼案件，无不体现着权利义务的冲突与纠纷。
然而，由于许多当事人对相关法律知识掌握不足，在面临此类问题时难免捉襟见肘。
此时雇佣精通法律并谙熟诉讼流程的律师便显得尤为重要，他们能够协助当事人深度剖析案情，指点迷津，使其明确自身在诉讼过程中的角色定位，进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师还能协助当事人收集与整理证据。
当当事人选择雇佣律师后，律师有权向相关机构及人员展开调查取证工作，以获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师亦有权查阅案件档案材料，以便全方位了解案情。
如此一来，便为当事人赢得诉讼，切实维护自身合法权益创造了更大可能性。
3.在接受委托代理诉讼之后，律师应积极参与庭审活动，包括法庭调查以及法庭辩论等环节，依法发表观点与诉求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告的辩护人，有责任为被告的合法权益据理力争，促使人民法院在听取辩护方意见的基础上，做出公正合理的判决。
而在民事与行政诉讼中，律师受托担任诉讼代理人，凭借其深厚的法律素养代表当事人行使诉讼权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯下职务侵占罪的案件，当事人并非必须寻求律师的协助，是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。
然而，若当事人选择聘请律师，将会享受到诸多益处，其中主要包括：
首先，由于律师对于诉讼程序、证据规则及法律法规具有丰富的实践经验，他们能够有效地弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次，律师凭借其律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书，可前往各相关单位及个人访问、调查取证，以获取与案件相关的重要证据资料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
根据我国法令，公司、企业或者其他单位的员工，倘若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而涉及金额特别巨大者，则可能会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时需缴纳相应罚金。
尤其值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，如有上述违法行为，应依法加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行为人涉嫌职务侵占行为且涉案金额为七万元人民币时，将被认定犯有职务侵占罪，并将面临三年以下有期徒刑或拘役之刑事处罚，同时还需缴纳罚金。
值得关注的是，职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的犯罪数额起点设定分别为人民币三万元及一百万元。
因此，涉案金额达到七万元的案件将被视为已经触碰了职务侵占罪中“数额较大”的量刑标准。
此外，职务侵占罪所侵害的客体主要是公司、企业或其他单位的财产权益，其中既包含了已经处于该等单位实际控制或管理下的各类资产，也涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占有或支配的财产。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的判决标准，其具体操作如下：
倘若犯罪嫌疑人触犯此项重罪，依据法律法规一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
对于那些数额巨大的职务侵占案件，涉案者将会面临更加严重的刑法，包括三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任。
而对于犯罪情节特别恶劣，涉案金额特别巨大的罪犯，则需要接受更为严苛的法律制裁，例如十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
其次，我们要明确的是，公司、企业乃至其他单位中的工作人员，如果他们利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法占有，倘若涉及的数额达到一定数量，那么这些人将会面临刑事的指控。
这其中，数额较大的情况下，犯罪嫌疑人将同样遭遇三年以下有期徒刑或者拘役，并需承担罚金的刑事责任；
而当数额巨大时，涉案者将可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担罚金的民事责任；
至于数额特别巨大的情况，涉案者将可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并需承担罚金的民事责任。
值得注意的是，在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
众所周知，私营企业同样涵盖在职务侵占罪的范畴之内。
职务侵占罪乃是指行为人通过滥用职权以及与其职位相关的各种优势地位，公然擅自将本应归属公司或企业所有的贵重财产据为己有，并使得所占用的财产价值达到了数额较大的程度。
在侵占公司、企业财物的案件中，如果涉案金额超过了二十万元人民币，就可以被归类为“数额巨大”。
而关于职务侵占罪的定罪量刑，其数额较大的标准通常为三万元以上但不足二十万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，对于职务侵占的行为，如果涉案金额没有被及时归还，那么该案件的量刑标准将依据具体的犯罪情节来决定。
若涉案金额达到法定标准，即数额重大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
值得注意的是，职务侵占罪的实施主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，并且这些人员必须是非国家公职人员，属于特殊主体范畴；
而普通盗窃罪的实施主体则是一般的自然人，只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪一案，这属于公共诉讼类型的刑事案件。
另一方面，假如构成的罪名是侵占罪，那么这将属于自我举证的自诉案件。
然而，在职务侵占罪的情况下，法律机关应该积极参与其中，以便有效进行司法调查。
对于触犯职务侵占罪的行为人，其所应受到的惩罚如下：
倘若涉案金额达到较大程度，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额极大，当事人将被处以三至十年不等的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于那些涉案金额高度惊人者，他们则需要承担十年以上的有期徒刑，甚至无期徒刑的刑责，并且仍需依法缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国公安机关针对涉嫌构成职务侵占罪的相关案例展开调查的主要方式包括与涉案人员进行深入的谈话了解情况，传唤可能涉及此种犯罪行为的嫌疑人接受审讯，以及对案发现场进行详细的取证工作等多种手段。
依据我国现行的《公安机关办理刑事案件程序规定》，刑侦部门经过严格的案件审查，如果确认存在犯罪事实，但由于管辖权限的限制，该案并不属于他们直接负责，那么应该立即将该案件报告给县级以上公安机关的负责人批准，并按照规定制作移送案件通知书，在二十四小时内将案件移交给有相应管辖权的司法机关进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪行为，按照规定而言是难以撤销诉讼程序的。
职务侵占罪系公共起诉案例中所涵盖的罪行之一，此类案例的起诉与撤诉权，并不取决于个体对象的意愿，而是由法律程序本身所决定。
唯有在自诉案件的范畴内，个人才具有行使撤诉权力的可能性。
若某人被判定犯下职务侵占罪，将面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的刑事处罚；
若数额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于首要分子之外的其他主犯，应当依据他们在整个犯罪行为中所扮演的角色或参与程度，以及是否直接领导或策划了该犯罪活动，进行全面而充分的刑事惩罚。
2.对于那些实施职务侵占罪且涉案金额达到一定数量级别的罪犯，根据相关法律规定，应给予相应的刑罚。
其中，若涉及金额相对较少，可被判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而，若是涉案金额极大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员。

[律师回复] 解析：
对于企业、事业等单位所属之人，倘若利用其职务之便，将该单位财务非法侵吞为己有，且所涉金额超过法定标准之时，依照相关法律规定，将会面临如下处罚：
若涉案金额相对较小，则需承担三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时还须缴纳罚金；
若涉案金额较大，则需接受三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉刑责，并且照例需进行罚金的缴纳；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。