你好，我想咨询一下，我信用卡还款约定是每月16号还款，一般晚了3天，最长一次晚了6天要付违约金吗

[律师回复] 解析：
若网约车司乘人员间发生此类物品丢失事件，乘客可采取如下措施妥善处置：迅速联络司机：在确认物品落于网约车之内时，应立刻设法取得与司机的通讯渠道，请求其归还原物。报警求助：
如若司机仍坚决不予配合，乘客务必立即向警方报案。
依据我国《中华人民共和国刑法》（第二百七十条）之规定，倘若司机未经许可擅自占有他人委托保管的财物、遗忘物或者埋藏物，且涉案金额达到一定标准且拒不返还，将可能面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。收集证据：在决定报警之前，请尽可能地保留与司机之间的通信记录、行程轨迹等相关证据，以便在后续法律程序中为自身权益提供有力支持。寻求法律援助：如有必要，您可寻求专业律师的帮助，详细了解自身所享有的合法权益以及可行的法律途径。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对年龄已满16岁且涉嫌故意伤害罪的情形，依据相关法律法规，应当对其追究刑事责任，然而应在量刑方面予以从轻处理。具体而言，根据国家法律的明文规定，故意伤害他人身体健康的，应视情节轻重判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若侵害行为导致受害者身受重伤的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑；而当犯罪行为致使受害者失去生命或使用极其残忍手段使受害者遭受严重残疾时，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在采取取保候审措施的过程中，工作人员所领取的薪酬往往仅包含维持日常生活所需的费用。
然而，针对那些在企业中工作的员工来说，他们的薪资通常是根据出勤情况来计算的。对于国家机关以及事业单位的工作人员而言，若在取保候审期间，他们将暂时停止领取原本的工资，并且按照以下方式来计算生活费用：如果这些人原来是国家公务员的话，那么他们在这段时间内的生活费用将会按照他们原先基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个部分的总和）的75%来进行计算。需要注意的是，取保候审同样也是一种对人身自由有所限制的时期，因此单位有权在这个阶段中止与其之间的劳动关系，并不再支付任何工资。当然，如果这位员工在取保候审期间仍然向单位履行了相应的劳动义务，那么单位有责任至少保证他能够享受到最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
构成抢夺犯罪所需满足的基本条件主要包括以下四个方面：
首先，这类犯罪侵犯了公私财产所有权这一法益；
其次，在客观面上，它表现为行为人乘被害人没有防备之心时，以突然、公开的方式，对其财产进行强制性掠夺，使得被害人来不及反抗，从而获取到数额较大的财物；
再次，从主观层面来看，行为人必须是出于故意，并且具有非法占有公私财物的明确意图；
最后，作为实施犯罪行为的主体，必须是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，一般买卖合同有约定，物业费起算时间，跟住多久没有太大的关系。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 打官司是一个很复杂的问题，专业的事交给专业的人做，建议你委托律师代理。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F

[律师回复] 可以报警处理，你被盗的金额不大可以不报警

[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过

[律师回复] 离婚时是否签署了协议呢，这25万是抚养费还是其他的费用呢。

[律师回复] 从立案之日起五天内法院会给你送达起诉状副本、应诉通知书等法律文书。

[律师回复] 你好，合同内容是如何约定的呢？

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以要求公司补缴。你需要承担个人补缴部分。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好 这个直接会被认定强奸了Y

[律师回复] 那就直接离婚吧，，，，，

[律师回复] 您好，我们会与您建立良好的合作关系，为您提供全程的法律服务。无论是咨询、诉讼还是调解，我们都会竭尽全力为您提供支持。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。