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热门问答·工伤赔偿
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工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿?
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司炉工30年工龄工资
1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄：每年30元，随着工龄增长。
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10年工龄的补偿政策是什么?
辞退10年工龄的补偿政策是支付当事人十个月的个人工资作为补偿金。这种情况包括裁员和劳动合同未续期的都可以要求赔偿。工作十年的时间不仅是当事人时间汗水的付出，也是当事人在工作上的价值体现，用人单位不能未见任何赔偿就将老员工辞退。
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劳动纠纷
你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
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10年工龄的补偿政策是什么？
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30年工龄多少退休工资
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交通十级伤残赔偿金
[律师回复] 交通事故导致十级伤残的赔偿金额包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和精神损害抚慰金等。
分析
根据相关法律法规和标准，交通事故导致十级伤残的赔偿金额涉及多个方面：
残疾赔偿金：
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，十级伤残的残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍以下。
根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残应赔付的保险金给付比例为10%。例如，若保险限额为200000元，则赔付金额为20000元。
一次性伤残补助金：
根据《国务院关于修改的决定》第三十七条，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
医疗费：
赔偿金额根据实际支出的医疗费、医药费、住院费和其他费用来计算。
误工费：
赔偿金额根据受害者的误工收入和误工时间来计算。
护理费：
按照误工标准或者交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数来计算。
交通费：
受害者和其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用可以得到赔偿，但需要以正式票据为凭。
住宿费和住院伙食补助费：
参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差标准来计算。
营养费：
根据医疗机构的建议来酌情确定。
精神损害抚慰金：
通常为1万元。
此外，如果受害者需要后续治疗，相应的费用也应列入赔偿范围。
分析
根据相关法律法规和标准，交通事故导致十级伤残的赔偿金额涉及多个方面：
残疾赔偿金：
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，十级伤残的残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的五倍以下。
根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残应赔付的保险金给付比例为10%。例如，若保险限额为200000元，则赔付金额为20000元。
一次性伤残补助金：
根据《国务院关于修改的决定》第三十七条，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
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你好，我是之前通过第三方在银行贷款，一共10万块钱，但是我拿到手只有84000，后面由于疫情原因，我没有能力还款，一直拖到现在，现在银行起诉我了，我已经还款4万左右，现在他们还让我还8万多
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30年工龄和35年工龄退休工资差别大吗
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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