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工伤二级,公司要解除劳动关系,

3.7w浏览 匿名 2024-05-21 河南许昌
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工伤十级能否解除劳动关系?
用人单位是不得与工伤十级的职员解除劳动关系的,若是单位认为留下这些残疾职员可能会损害公司的利益,那么公司也可以与残疾职员协商赔偿金之后,将其辞退,若是单位仅是答应了会支付赔偿,但实际上并没有赔付,被辞退的职员是可以起诉单位的。
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怎样解除同居关系,同居关系如何解除
同居是双方自愿选择的一种生活方式。在双方不愿意继续同居时,双方签订解除同居关系协议,就同居期间的财产、债务,甚至包括感情、子女等事项做出妥善处理,虽法律未明文规定可以通过协议解除同居关系,因此种协议未违反法律,可以达到解除同居关系的目的,应该受到法律的保护。
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同居关系怎样解除,如何解除同居关系
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十级工伤解除劳动关系怎么赔偿
工伤赔偿的内容包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有一个赔偿是一次性伤残补助金,十级工伤是赔偿7个月工资的金额。
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工伤六级解除劳动关系有赔偿吗?
六级工伤的,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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