解析:
建议,若当前工作者并未与单位签署劳动合同时,如遭受到人身损害事件的困扰,我们首先应该致力于搜集在该单位就业时的各类证据,诸如薪资支付凭据、工作证件、报名登记表格等,接着再向劳动相关部门提出工伤鉴定的申请。
如果在这个过程中,发现雇主对此事漠视或拒绝履行其应有的责任和义务,那么当事人还可选择向劳动仲裁委员会投诉反映情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。