您好，我和我老婆分居五年没有夫妻生活和她完全无法沟通交流我想起诉离婚需要多少费用

[律师回复] 您好，可以去民政局咨询具体情况

[律师回复] 帮信流水达20w会判多久 还要看细节证据来判断  我们对帮信罪类案件做的很多

[律师回复] 如果不是彩礼 那就属于你

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你诉讼退回彩礼。

[律师回复] 你好，离婚协议只有在离婚时候和离婚后才有效

[律师回复] 你好，我擅长这方面纠纷，可以向我下单咨询。

[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，取保不代表案子结束，积极配合

[律师回复] 主动投案，可以从宽处罚，警告罚款。你年龄多大，具体什么情况。

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 你好，你可能被诈骗人员利用了，很可能会被追究刑事责任
建议你委托律师处理

[律师回复] 您好，这边建议您和客服详细沟通一下

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢2

[律师回复] 具体情况电话联系一下

[律师回复] 你好，需要向律师咨询或了解的问题是什么？可以电话谈一下。

[律师回复] 年满14周岁、双方自愿就不构成犯罪。