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我刚应聘上了现在的单位,现在还在试用期,但是单位只和我签了一份试用期合同。所以我想问一下只签订试用期合同有效吗?

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2018-03-01 广东云浮
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律师解答 共2条
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    劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    11 2018-03-01
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    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在司法实践中,大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为3个月到6个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    以上就是对于你只签订试用期合同有效吗?这个问题的回答
    全文
    8 2018-03-01
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