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你好,我在山西理工大学读研究生,为了减轻家里的负担,在校外勤工俭学,为了保障自己的合法权益,请问研究生签合同可以吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-08 湖北荆门
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律师解答 共2条
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    以下是研究生签合同可以吗这个问题的回答,希望你能采纳。
    1、我国公民,凡年满16周岁,即具有劳动能力,可以与用人单位签订劳动合同。当然,未满18周岁的未成年人,在就业时有诸多岗位限制。
    2、年满16周岁在校生也可以签订劳动合同,但这就有诸多要注意的地方。
    3、勤工助学:一般而言,勤工助学多是多临时性的兼职工作,法律规定不属于劳动关系,但是属于劳务关系。法律规定“可以不签订劳动合同”,只是说明即使未签订“劳动合同”,用人单位也不用支付双倍工资。
    4、实习生:实习生与实习单位之间的关系,是否属于劳动关系呢?我认为不属于。但是,在实习单位明知某人未得到毕业证的情况下,与其签订劳动合同,这一合同是否有效呢?当然有效。
    全文
    6 2018-03-08
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    在中国,研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过拥有各高等院校举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生,上班四年考上研究生学制最少为2年或3年;非全日制研究生在2017年以前主要是指在职研究生,主要通过十月联考、同等学历申硕、一月统招在职研究生等方式进行招生;从2017年(包括2017年)起,双证在职研究生统一命名为非全日制研究生,非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考,划定相同分数线,毕业时同样获得双证。招收与培养硕士研究生和博士研究生的单位既有拥有硕士点和博士点的高等院校,也有相关科研机构。
    全文
    1 2020-12-01 20:57:37
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我读研期间勤工俭学,请问研究生签合同可以吗?
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勤工俭学属不属于童工?
不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
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劳动纠纷
犯强奸罪几年可以不追究
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在强奸罪的追诉时限方面,一般定为十年。
具体来说,当犯罪所涉及的法定最高刑罚低于五年有期徒刑时,案件便会在满了五年后停止追究刑事责任;
而如果犯罪的法定最高刑罚超过五年但未达到十年有期徒刑的程度,那么案件将在满了十年后停止追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过五年;
2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;
3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;
5、如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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犯开设赌场罪追究刑事责任判几年
[律师回复] 解析:
在我国,根据相关法律规定,涉嫌犯有开设赌场罪的人员将会被依法判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同时被处罚相应金额的罚金;
而对于情节更为严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并同样需要受到罚金的处罚。
此外,如果行为人以营利为主要目的,进行大规模的聚众赌博活动,或者将赌博作为其主要职业,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且还会被处罚金。
对于那些开设赌场的犯罪分子,他们将被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
而对于情节特别严重的情况,他们将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
最后,如果组织中国公民参与到国(境)外的赌博活动中,且涉案金额巨大或存在其他严重情节,那么他们也将按照上述条款接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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勤工俭学是否建立了劳动关系?
勤工俭学是不能建立劳动关系的,一般勤工助学,不视为就业,只要不建劳动关系,双方就可以不用签订劳动合同,但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系,同样也是会受到法律的保护。
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劳动纠纷
学校安排的实习时间被改是否合法
[律师回复] 解析:
在相关法律制度中明确指出,高校不得强制安排学生进行实习实践活动。
实际上,学校引导学生进行实习实践,应该建立在双方共同意愿的基础之上,而非采取强制性措施。
尽管校方与实习单位之间可能存在某些合作协议或合同关系,但这些协议和合同的主体仅限于校方与实习单位本身,而非针对所有在校生。
因此,从法律角度来看,校方并不具备强制安排学生前往实习单位的权利。
若您遭遇到此类问题,我们建议您立即向所在地区的教育主管部门反应情况,以便维护自身合法权益。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。
《普通高等学校学生管理规定》第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
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实习期及勤工俭学争议属仲裁吗
根据劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,与用人单不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
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子女读研究生还要给抚养费吗?
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子女读研究生还要支付抚养费吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着子女读研究生还要支付抚养费吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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