我被加盟合同坑了，被骗了十多万加盟费，现不知道怎么维权

[律师回复] 解析：
未向对方如实告知自身曾有的婚史而与其缔结婚姻，并不等同于骗婚行径，这仅仅是对自身婚姻状况有所隐藏，并不涉及任何非法占有对方财产的意图。关于骗婚的认定标准如下：
首先，我们需要关注犯罪嫌疑人产生犯罪故意的时间点。通常来说，骗取财物的犯罪嫌疑人在婚姻关系成立之前便已经蓄谋已久，具有非法占有他人财产的犯罪故意乃是认定婚姻诈骗罪的关键要素之一。
其次，在客观行为方面，犯罪嫌疑人采用了虚构事实、隐瞒真相的手法，从而赢得了受害者的信任。在成功骗取财物后，犯罪嫌疑人会将这些财物用于个人消费或挥霍。为了掩饰其诈骗行为，进一步赢得受害者的信任，犯罪嫌疑人有时也会将部分骗得的钱财花费在受害者身上，
然而，这些钱财实际上仍然由犯罪嫌疑人个人掌控和支配。
法律依据：
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

[律师回复] 解析：
依法应支付员工试用期内延长劳动时间之加班薪酬。
根据中华人民共和国法律规定，包括法定节假日、休息日后需补修以及工作日等各类情形下的加班费计算公式如下所述：法定节日内加班薪酬=员工月工资基准÷全年月均计薪日×300%×实际加班天数；休息日后未予补修之加班薪酬=员工月工资基准÷全年月均计薪日×200%×实际加班天数；工作日内加班薪酬=员工月工资基准÷全年月均计薪日×150%×实际加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
当您在经过交通信号灯时，如果不慎违反了相关规定而导致交通违法行为发生，那么在接受处罚之前，您需要满足以下几个条件并携带相应的证明文件：
首先，处理该项违法行为的驾驶员必须是该车的所有者或实际操作者。
其次，您还需要出示本人的身份证明、驾驶证、行车证等证件。
此外，只有具备与违法车辆相符的准驾车型机动车驾驶证，才能进行此项交通违法扣分和罚款处理。
最后，您可以在机动车违规地或注册登记所在地的交警大队办理相关手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
涉及到未成年人盗窃行为的司法判决，若涉案金额达到了当地规定的犯罪判定标准，而此类未成年人已经年满16岁，依据相关法律法规，可以在定罪量刑时适当地予以从轻或减轻处理，同时也需要附加判处罚款。具体而言，可能会面临着3年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并且将被处以罚金。
然而，如果涉案金额尚未达到当地规定的犯罪判定标准，且该未成年人年龄介于14至18岁之间，那么在治安管理处罚方面，可以考虑给予从轻或减轻的处理方式。对于那些年龄不满14岁的未成年人，如果他们违反了治安管理规定，原则上是不进行处罚的，但这并不意味着他们可以免责，而是应该由他们的监护人承担起严格管教的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在中秋节期间加班所应获得的加班费将是以加班工资的计算基础除以月度计薪天数后再乘以300%的结果；而在休息日进行加班工作时，所能获取的加班工资则为加班工资的计算基础除以月度计薪天数后再乘以200%的数额；
至于在正常工作日内加班，所能得到的加班工资则为加班工资的计算基础除以月度计薪天数后再乘以150%的金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.搜集被误解的相关证据：尽您所能搜集到的关于与保险业务员之间交流的所有记录以及合同、电子邮件等相关证据，以此来明确阐述您是如何受到误导。
2.向中国银行保险监督管理委员会或保险公司发起投诉：建议您向中国银行保险监督管理委员会或保险公司提出申诉，期待他们能够对此展开深入调查，并设法解决这个问题。
3.通过法律诉讼方式维护自身权益：若您的投诉得不到合理回应，您有权通过法律诉讼的方式向保险公司提起诉讼，要求他们承担起应有的责任，并给予相应的赔偿。
法律依据：
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗律取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉嫌洗钱金额达到十万元人民币的行为，相关人员将会面临刑事处罚。具体量刑标准将取决于被告人的犯罪情节及犯罪危害程度，最高可处以五年以下有期徒刑。
值得注意的是，该罪名的主观要件为故意，即被告人明确认识到自己的行动旨在掩盖或隐瞒通过犯罪途径获取的收益及其真实来源与性质，为谋求个人或他人利益而有意实施此类行为，且期望此种结果得以实现。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
养老保险的缴纳形式主要有两种方法可供选择：
首先，由企业代表员工进行缴纳，即单位与个人依据各自应承担的比例共同支付养老保险费用，每月以固定金额从员工薪资中扣除；
其次，为灵活就业人士单独设立的养老保险，此类保险仅能在个体户口所在地的街道、社会保障服务中心或者县级以上的社保局进行缴纳，由此产生的所有养老保险费用将全额由个人负担。而对于公务员及参照公务员法管理的工作人员，其养老保险的缴纳方式则另有规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

[律师回复] 解析：
关于债权加速到期的相关法律条文，当事人一旦出现了明确的表示或行径明示其将不再履行合同所规定的付款约定时，相对方便可在支付期限行将期满之前，要求违约方承担相应的违约责任。若逾期未支付的一方对责任拒绝承担，此时，当事人有权向法院提出诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
若您已任职长达一年之久而尚未签订劳务合同，则可向所在地区的仲裁机关提交申诉申请及相关资料。
然而，在此过程中务必提供确凿的证据，以便证明您确实在该单位供职。劳务关系属实且并非强制签订劳务合同所必需，而是通过实际行动来体现和维护的。一份完整的劳务合同仅仅是证明以及建立劳资双方相互权利义务的重要依据和凭证。因此，即便您并无劳务合同，也仍有权利向当地的仲裁机关进行申诉，但同样需要具备在当前单位供职的实质性证据，包括工资单据、工服等。
根据我国现行《劳动法》的相关规定，如劳动者未能与雇主签署劳务合同，则有权要求雇主支付自开始工作之日起直至不满一年期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉嫌犯有掩饰、隐瞒犯罪所得罪的行为人而言，量刑数额方面的相关规定如下所述：
首先，如果行为人掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益总价值达到了三千元至一万元以上，那么根据法律规定，他将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还要被判处相应的罚金；
其次，如果行为人掩饰、隐瞒的犯罪所得及其产生的收益总价值总额超过了十万元，并且其掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为已经发生过十次以上，或者是发生过三次以上且每次的价值总额都达到了五万元以上，那么这种情况就可以视为情节严重，行为人将面临着三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还会被课以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金应为七个月的员工个人月平均缴费工资。在这里，所谓的“本人工资”特指工伤员工在工作期间由于遭遇意外事故或罹患职业病而前十二个月内所获得的平均每月缴费工资。若个人工资显著超出所在地区普通职工平均工资的三倍以上，则以该地区普通职工平均工资的三倍作为标准进行计算；反之，如个人工资远不及所在地区普通职工平均工资的六成，则以此地区普通职工平均工资的六成为基准进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇公司提起诉讼，即使法院尚未寻获该公司负责人的行踪，只要具备其住宅地址等关键信息，仍然可以照常展开法律程序进而维护自身权益。在这种情况下，无需刻意寻找法定代表人的下落。当然，若涉及到债权债务纷争的话，您可以前往当地工商行政管理局查询该公司的详细资料，例如法定代表人、股东、注册资本金以及年度检验报告等等。在此基础上，您可先行对该公司提起诉讼，若公司无法承担相应责任，则需依据具体情况，决定是否追加股东为被告。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，十个获得取保候审资格的案件中，有九个将被判处缓刑。造成这一现象的主要原因是这样的，仔细比对取保候审和缓刑两者的适用条件后，可以发现二者在根本上有着相同之处，即对于那些能够成功获取取保候审资格的犯罪嫌疑人而言，其未来被判决缓刑的可能性往往也相对较大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若涉事人员侵害未成年人的个人隐私，且违反了相关治安管理规定，将面临相应的行政处罚措施。
根据现行法律法规之规定，有偷窥、偷拍、窃听及散播他人隐私行为者，可被处以五日以下的拘留或处以五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。如涉及到犯罪行为，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在执行道路工程建设过程中，若承建商未能充分履行其安全保障职责，导致第三人受到伤害，依据受害人所遭受伤害的具体状况，应给予相应的经济赔偿。赔偿内容包括但不限于以下几个方面：
1.医疗费用：以医院对该事件的事故主体所必需的医疗康复费用作为计算基准进行核定。
2.误工损失费：如受害人拥有固定职业及稳定收入，则以其因为本次事故而误工期内所减少的固定工资收入为依据进行核算；若受害人并无固定收入，则需参照事故发生地区国有同行业的平均收入水平进行计算。
3.住院伙食补贴费：
根据事故发生地区国家机关工作人员的出差伙食补贴标准进行计算。
4.护理费用：在受害人住院期间，若护理人员具有收入来源，则按照误工损失费的相关规定进行核算；若护理人员无收入来源，则按照事故发生地区的平均生活费用进行计算。
5.交通费用：以受害人实际所需的交通费用为准，凭票实报实销。
6.住宿费用：按照事故发生地区国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算，凭票实报实销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百五十八条
在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。
窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在遭遇袭击的情况下，我强烈推荐您立即向当地执法机构报告此事并寻求他们的协助。若经法医鉴定受害人的伤势达到轻伤或更严重程度（包括但不限于轻伤），那么行凶之人将可能构成故意伤害罪，面临相应的刑事法律责任。在此类事件中，公安部门有权立案调查，并可根据需要提出附带民事诉讼，以获取人身损害赔偿；
此外，您还可以选择直接向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。
然而，若法医鉴定结果仅为轻微伤，您同样有权利直接向法院提起诉讼，要求人身损害赔偿；与此同时，您还可以申请对行凶者进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在贷款事项持续逾期长达十年后，司法部门仍将受理此类案件。
然而，若该贷款纠纷的诉讼时效期间已届满，那么义务人均可提请免于履行义务之抗辩，除非义务人自愿履行自身的法律责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
如果在试用期内遭到解雇，且该行为涉嫌非法解除劳动合同，那么作为受害者的劳动者可以尝试以下几种方式来维护自身权益：
首先是同所在企业进行友好协商解决；
其次，可以寻求公司内部设有劳动争议调解机构或基层人民调解组织的帮助，或者联系当地乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关机构进行调解处理；
此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决；
最后，如果以上途径均无法解决问题，也可考虑采取其他法律手段进行维权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好 请问具体是什么情况