我儿子在饭店跟朋友吃饭，因为收费问题跟服务员发生纠纷，服务员报警，警察在执法过程中把我儿子小腿扭断裂开，现在派出所只答应医好，不答应赔偿务工费等等，请问这样合理合法吗？惹事的是他朋友，而且我儿子也没有打警察的行为，只是想拉架一样的拉了一下。

[律师回复] 解析：
对于袭警罪的量刑标准，是由人民检察院与法院依据犯罪事实进行判定的。
在实际情况中，若有公民对正在按照法律规定履行职务的人民警察实施了暴力袭击，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
倘若采取诸如使用枪支、管制刀具，或者驾驶机动车辆撞击等极端方法严重威胁到了执法人员的生命安全，其判决结果将为三年以上七年以下有期徒刑。
所谓“袭警罪”，即是指针对正在依法执行职务的人民警察所实施的暴力袭击行为，这种行为对社会公共秩序及执法人员的人身安全构成了严重威胁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，公司领导对员工进行辱骂的行为是非法的。
这无疑侵犯了员工的名誉权，员工有权要求领导立即停止此类侵权行为，同时采取有效措施消除影响，例如公开道歉及补偿受害人由此所遭受的经济损失等。
倘若上述诉求未能得到满意解决，员工可搜集充分的证据，并获取公安部门的协助，向他们报案，由公安部门根据情节轻重依法给予相关责任人相应的治安行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在涉及到袭击警察的问题上，若情节严重则可能会被判定为妨碍公务罪。
依据现行相关法律法规之规定，凡是用暴力或威胁等手段来阻挠国家公职人员依法进行职务行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑事处罚。
然而，如若涉事人员并非身负公务职责，那么其行为仅能依照故意伤害罪加以论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事诉讼案件，在经过开庭审理之后，通常情况下可以在两个月之内获得相应的判决书。
而若按照普通程序进行审理的首审刑事公诉案件，其诉讼时效为一个月，但最迟不能超过一个半；
在此期间内案件的审理期限自立案之日便开始计算。
值得注意的是，人民法院的判决书宣告、裁定书宣告或调解书送达到最终一位当事人的日期被认定为该案件的结案时间。
因此，在职务侵占罪的刑事案件开庭审理完毕后，通常情况下可以在一个半月之内获得相应的判决书。
而在一般的情况下，职务侵占罪的案件在到达检察院后，大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为所涉及的涉案金额认定标准为：
当侵占的具体数目达到人民币六万元及以上时，则可以被判定为数额较巨；
若是以特定的职务便利非法占有公司资产达到人民币一百万元及其以上者，就会被认定为情节极其严重的数额巨大案件。
在这种情况下，法院将依法按照职务侵占的实际涉案金额来确定犯罪嫌疑人应承担的刑事责任和量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在现行的法律文本中，并未设立单独的“袭警罪”这一罪名，该犯罪行为实际上已经包含于妨害公务罪的范畴之内。
通常而言，如果实施了以暴力手段或者言语上的威胁来阻挡国家机关工作人员依法执行职务的行为，那么将被视为犯有妨害公务罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑罚。
而对于情节较为恶劣者，其惩罚力度也将会进一步加重。
关于妨害公务罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，该罪行所侵害的客体是国家机关以及红十字会的正常职务活动；
其次，在客观方面，行为人必须通过暴力、威胁等方式来阻止人民代表大会代表或者红十字会工作人员依法执行职务或者履行职责，或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，即使没有采用暴力、威胁的手段，只要造成了严重的后果，同样也构成妨害公务罪；
再次，妨害公务罪的主体为一般的自然人；
最后，在主观方面，行为人通常具有直接的故意心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
虽然超市强制员工销售省钱卡在法律层面并未构成违法行为，然而其合理性却值得商榷。
从劳工法规的角度来看，雇主对于员工附带销售商品的任务并无明确的限制规定，因此超市要求员工进行此类推销活动并不违反任何法律条文。
然而，如果超市强迫员工执行超出岗位职责范围的任务，且情节严重或者导致了严重的后果，那么就很有可能被认定为涉及到强迫劳动的违法犯罪行为。
法律依据：
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
关于针对警察进行袭击所适用的最长拘留期，通常为37天。
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕，应在拘留之后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
然而，在某些特定情形下，这一期限可延长至一至四日。
对于那些多次犯罪或团伙作案的重大嫌疑人，其审查批准的时间甚至可能延长至三十日。
拘留，即指扣留并拘禁。
它主要包括三个类别，分别是刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼过程中的一种强制手段；
行政拘留则属于治安行政处罚的范畴；
而民事拘留则属于司法行政性质的处理方式，同样也是民事诉讼过程中的一种强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占案件时，要求务必退还相关资产。
任何形式的犯罪所得都必须得到有效的追缴和回收。
因此，对于由职务犯罪所产生的不当收益，必须予以退回。
所谓职务侵占罪，主要指的是在公司、企业或其他组织的工作人员，借用其职务之便，将所在单位的财产私自占有，且涉案金额达到一定规模的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
行政复议机关在履行举证职责时，需要提供充分的证据以佐证其复议决定的合法性，并应当包含可证明自身复议行为正当性的关键材料及支撑复议决定的法律法规等规范性文件。
而在行政诉讼程序中，作为被诉方的行政复议机关所需要向人民法院提交的证据，与负责作出行政行为的行政机关所需提交的证据基本上是类似的。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。
以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 解析：
作为企业的挂名财务责任人，您应当高度警惕其中潜伏着的潜在风险。
如今，税务监管部门已全面实施实名制办税制度。
这意味着，倘若您已经作为该公司的挂名财务负责人，并且成功完成了税务机构的实名认证程序，那么无论何时何地，只要公司面临任何有关财务与税收方面的疑难杂症，您都将责无旁贷地承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十三条
公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

[律师回复] 解析：
法官的职务内容为：
（一）根据相关法律法规，参与组成合议庭或以独立法官身份起诉和审判各类司法纠纷，包括但不限于刑事、民事、行政和国家赔偿事件等。
（二）全面依法处理引渡案件，开展与其他国家之间关于司法事务方面的协助工作等。
（三）履行由法律明确规定的其它法官责任和义务。
在其职权范围内，法官应对其所办理的每一起案件负全责。
法律依据：
《中华人民共和国法官法》第九条
人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素：
首先，从犯罪客体层面来看，本种违法行为所侵害的主要客体乃公司、企业或者其它各单位对自身财产所享有的所有权；
其所指向的具体犯罪标的则是与公司、企业或者这些单位相关联的金钱财富以及相应的动产与不动产物权，其中动产领域所涵盖的不仅包括已经被公司、企业、其他单位实际控制并享有管理权限的货币资金（诸如人民币、外汇、有价证券等），同时还包含了单位本应当具有使用权却尚未正式使用的财物，例如公司、企业或者其他单位所掌握的债权。
至于财物的形态，则既包括有形的物质实体，如房屋、电力设备、煤气管道、天然气储备、工业产权等，也包括无形的经济权益，如厂房租赁权、电力供应权、煤气供应权、天然气供应权、工业产权等。
其次，从客观行为角度分析，本罪的实施方式主要体现为行为人利用自己在职务上所获得的便利条件，非法侵占本单位的财物，且涉案金额达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若基于法律规定的立案程序，公安局作为执法机构未对此事开展调查工作，那么当事人可以向检察院递交投诉申请。
在这种情况下，考虑到检察院作为国家公诉机构，其职责之一便是监督公安机关的执法行为，因此，检察院有权要求公安机关对此作出解释，说明无故不立案侦查的具体原因。
除此之外，公安机关接到已经展开调查的刑事案件后，应依法进行深入的侦查工作，收集、调取与犯罪嫌疑人有关的罪证或无罪、罪轻或罪重的证据材料。
在完成上述工作之后，公安机关应对所收集到的证据材料进行全面核实，以确保案件的公正性和准确性。
同时，依据法律规定，任何个人或组织在发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人时，均有权利且有义务向公安机关、检察院或法院报告或举报。
最后，无论是公安机关、检察院还是法院，对于各类报告、控告、举报，都应该予以接受。
如果发现所接洽的事项已超出自身管辖范围，须立即将该事宜移交至相应的主管机关并向报案者、控告者或举报者发出通知。
然而，若在非自身管辖范围内需要采取紧急措施，应优先采取紧急措施，随后再将相关材料提交给主管机关。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的具体法律处置措施包括：
首先，若公司、企事业或其他机构的工作人员，趁职务之便，擅自将本单位财物据为己有，且涉及到的职务侵占金额相对较大的话，那么犯罪嫌疑人将会受到当地人民法院的刑事判决，最高可能被判处罚金五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次，如果该类事件所涉职务侵占金额特别巨大的话，那么当事人将面临更加严厉的惩罚，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据相关法律规定，若涉及的金额达到一定程度，则应予以立案追究其刑事责任。
具体来说，若职务侵占金额在五千元至一万元之间，则应予以立案追诉。
而对于已经完成的职务侵占罪行，其定罪量刑标准通常为：
若涉及的金额较小，则处以五年以下的有期徒刑或者拘役；
若涉及的金额较大，则处以五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自将本单位财物据为己有，且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于涉及“帮助信息网络犯罪活动罪”的法律惩治措施如下所示：
1.对于个人而言，若触犯该罪行，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且可能被处以罚金；
2.而对于单位来说，如果其涉及到此种罪行，则会被判处相应的罚金，同时对于那些对单位负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人，也将按照个人犯本罪的相关规定进行处罚；
3.如果有人多次拒绝履行信息网络安全管理义务，或者非法利用信息网络，甚至帮助信息网络犯罪活动，且这些行为已经构成了犯罪，那么根据法律规定，他们将被依法追究刑事责任。
此外，如果在两年内，这些人多次实施上述行为却未得到妥善处理，那么其涉及的数量或金额将被累计计算；
4.当存在构成“帮助信息网络犯罪活动罪”的行为时，如果同时还构成了其他犯罪，那么将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若教师需调整工作岗位却遭校长拒绝签字批准，可依循正常途径向相应的管理部门进行如实反映及投诉，以此来保障您的正当合法权益。
然而，调离人员需要满足特定的资格要求，并且经过严格的考察与评估，获得相对应的部门许可后方可实施。
在此之后，便应依照既定的流程步骤，填写调动申请表，返回原单位签署意见，上报至县级编制办公室进行审批列编，再由县级人事局发出调档通知并办理调入手续。
在整个处理过程中，教师们有必要充分理解自身所享有的权益以及应当承担的责任，并严格遵循规定的程序进行操作。
法律依据：
《教师法》第五条
国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。

[律师回复] 解析：
对于非法集资行为的处理方式如下：
首先，非法吸收公众资金乃属非法敛财之举，此类资金及其转化而来的财产，应用于清偿债务或转移至他人名下；
其次，若案件涉及到的财产易于折旧且保管及维修成本较高，可在诉讼程序结束之前遵循相关法律法规进行出售或拍卖；
再者，在案件调查期间所查封、扣押和冻结的涉案财产，原则上需于诉讼程序结束之后归还给集资参与人；
最后，若涉案财产无法全额返还，则应根据募集人募集资金的比例进行返还。
法律依据：
《中国人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对绑架警察这一行为，依据中国法律规定，应被认定为是对公务的严重妨碍。
妨害公务罪，亦被称为“阻碍执行公务罪”，具体含义是采用暴力或者威胁手段，阻碍国家公职人员依法履行职责的行为。
这一违法犯罪行为在中国刑法中的分类属于妨害社会管理秩序罪。
其主要特点包括：
（1）此罪名所侵犯的法益是国家机关的正常管理活动，而侵害的特定对象须为国家公务员，且这些公务员需正处于依法行使职权的过程之中。
（2）从客观层面来看，该罪行表现为使用暴力或威胁手段，阻碍国家工作人员依法执行职务。
这里的“暴力”，一般表现为人身伤害性的行为，如殴打、捆绑、禁锢等；
而“威胁”则通常表现为通过实施杀人、伤害、破坏财产或毁损名誉等方式，对他人施加精神压力。
（3）从主观层面来看，行为人必须具有明确的故意心态，即明知自己的行为会阻碍国家工作人员依法执行职务，却仍然选择实施暴力、威胁等手段进行阻挠。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
员工对企业高层构成威胁，这已属于严重违反了用人单位的内部管理条例，因此，用人单位有权将其解雇。
对于用人单位而言，只要存在以下六种情况中的任何一种，就有权单方面解除与员工之间签订的劳动合同（即过失性辞退）：
首先，如果在试用期内，发现该员工并不符合单位当初招聘时所设定的录用标准；
其次，如果员工严重违规，如恶意干扰正常的生产经营秩序等行为；
再次，如果员工严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
此外，如果员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系，这种行为已经对本单位的工作任务产生了严重影响，并且经过用人单位多次提醒后仍未改正；
最后，如果由于法律法规的限制，导致劳动合同无法生效，也可视为过失性辞退的理由。
另外，如果员工因为触犯刑法而被依法追究刑事责任，用人单位同样有权解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。