我们公司这段时间终于准备和我们签合同了，但是老板拿出来的事空白合同，所以我想问一下用人单位签空白合同的效力是怎样的？

签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未约定具体的内容，视为未签订劳动合同。企业如果违反规定与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，关于遇到单位签空白合同可以要求赔偿吗时我们可以参考以下内容。

算证据，但此证据的证明力比较低；如果还有其他的证据作为辅助证据的，那么自己的权益就可以获得保护，劳动合同是应该由用人单位和劳动者在公平、公正的情形下进行订立，这样才能算是有效。

?可以，企业之所以让员工签空白合同，就是想不正当地规避一些法律规定，如果员工随意签字，企业再在空白处补上与原本约定的不同的薪资、工作时间甚至违约金等，员工将会吃哑巴亏。一旦发生劳动争议，用人单位为了趋利避害，可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样相关的法律知识，希望能对您有帮助。

空白劳动合同签了是无效的。用人单位与劳动者签订空白的劳动合同是违反了有关的法律规定的，严重的侵害了劳动者的利益，作为劳动者可以到劳动监管部门去投诉或者举报，要求用人单位依法签订劳动合同。