律师，你好！我左足第2.3跖骨基底部，外侧楔骨骨折，左足距骨撕脱骨折，左足软组织肿胀，现在住院20天，什么时候做伤残鉴定？

[律师回复] 解析：
通常情况下，建筑物的内部装饰物的折现期限被设定在3到5年间。
然而，如果装修工程所产生的费用超过了原始房屋价值的20%，或者其对房屋功能的改变或持续时间的显著延长具有重要影响，那么这些装修费用可以被视为固定资产的一部分，并从装修完成后的第二个月份开始，将装修费用与固定资产的原始账面价值一同在固定资产的剩余使用年限中进行折旧计算。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。

[律师回复] 解析：
在人们相约共享美酒之际，当共同饮酒者的饮用量超过应有的程度时，其他在场之人理应对此予以充分的警示以及耐心的劝说，以确保对方能够掌控自身的饮酒量并保障自己的身体健康。
然而，若他们明知他人已经不胜酒力却依然没有采取任何有效措施将其安全送回家中，那么他们就未尽到审慎的安全注意义务，对于酒后意外摔伤的严重后果负有不可推卸的过失责任。
因此，其他共同饮酒者应当承担相应的侵权责任，向受伤者提供适当的经济补偿。
当然，如果所有参与者均为成年人且具备完全的民事行为能力，那么在饮酒过程中未能自我约束，无疑是酿成此次事故的主要原因。
在此情况下，他们必须承担起主要责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
（1）债务重组实施的前提条件必须是债务方具有稳定的运营状况，这一条也是区分债务重组与破产清算的关键要素。
（2）债务方必须面临严重的财务困境。
仅当债务企业在经营过程中遭遇困难，或者由于资金调配失灵导致无法筹措到充足的资金以偿还即将到期的债务时，才会有进行债务重组的必要性。
（3）债权方必须做出相应的让步。
因此可以看出，我国会计准则所界定的债务重组属于狭义范畴。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁中的举证期限设定为十个工作日。
自劳动争议仲裁委员会受理仲裁请求之日起，应在五个自然日内将仲裁申请书副本送达至被申请人手中。
待被申请人收到仲裁申请书副本之后，其作为申请人应在十个自然日内向设立该仲裁机构的劳动争议仲裁委员会递交答辩书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

[律师回复] 解析：
倘若在夫妻关系中存在男方因嫖娼而导致夫妻感情破裂的情况，那么女方有权选择对男方进行起诉，请求离婚。
然而需要注意的是，尽管男方的不当行为并非决定离婚的唯一要素，但却可能成为法院判定夫妻感情是否彻底破裂的重要依据之一。
因此，仅凭男方的嫖娼行为并不足以证明夫妻感情已经破裂，除非男方的出轨行为达到了与他人稳定同居的严重程度。
在此情况下，法院才有可能认定夫妻感情已经彻底破裂。
对于夫妻中的任何一方，若希望结束婚姻关系，均可通过相关组织进行调解，或直接向当地人民法院提出离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件时，通常会先进行调解工作，以期挽回双方感情；
如若感情确实已经破裂，无法挽回，则调解无效，法院将依法准许离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在施工现场遭受意外伤害导致骨折的情况下，雇主需承担相应的赔偿责任，具体包括但不限于医疗费用、误工补偿金额、护理所需费用、旅途中交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必要的营养补充费用等。
若受害者因此次事故而造成身体残疾，雇主还应支付残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人生活费用等，同时对于康复护理及持续治疗过程中实际产生的康复费用、护理费用和后续治疗费用也应予以承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
在此，我们明确指出，遭遇工伤事故的劳动者，在其停工留薪期限结束之后，如果仍然需要接受治疗，那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工，他们在停工留薪期间的护理需求，应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外，为了确保赔偿权益得到公正合理的保障，可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准，再与用人单位进行协商；
若双方未能就此达成共识，则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
倘若对此仲裁结果仍然表示不满，也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好，我了解一下你的工资水平，事故地区，劳动关系，证据状况，再给你个合理评估！

[律师回复] 不影响，胸部包括右侧。有需要可以直接联系

[律师回复] 责任是如何划分的？是否已经一次性解决？如果协商不成，需要起诉到法院，且在诉讼中做伤残等级及三期的鉴定，才能确定赔偿数额。

[律师回复] 您好，如判缓刑，不影响您领取养老金，如您不方便可以委托家人代为领取。

[律师回复] 您好，这是怎么受伤的呀

[律师回复] 你好，可以详细说说吗

[律师回复] 您好，具体事情是什么呢

[律师回复] 你好，将能证明劳动关系的证据固定下来，例如：工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据，这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定，自己本人也可去申请工伤认定，切记，工伤认定是工伤赔偿的首要前提。

[律师回复] 您好，如果是被公安机关冻结，那么暂时不会解冻，并且可能会受到公安机关侦查的刑事案件，进行传唤。

[律师回复] 你好，小心诈骗    。如果已经转款建议立即报警

[律师回复] 如果车辆较新且因追尾事故导致车辆价值明显贬损，有证据证明具体的贬损金额，可能会得到部分支持，但也可能不被支持

[律师回复] 你好。你可以具体说明一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，可以去申请工伤认定