我买保险已经签了保险合同的，现在又签了什么补充协议，我不太理解，保险合同补充协议效力具有吗？

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 三年诉讼时效，适用普通诉讼时效

[律师回复] 你好，想问双方都是都是哪里人

[律师回复] 可以构成工伤十级伤残

[律师回复] 需要看后期合同履行情况呢

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，可以的，请问什么类型的协议书

[律师回复] 您好 信用卡还不上了诉求是啥

[律师回复] 你好详细情况说一下。

[律师回复] 您好，交通肇事罪分为三个不同档，要看案件具体情况

[律师回复] 您好，这种情况一般不会有什么大的影响。

[律师回复] 如车在对方的名下…对方未还，债务与你无关，你可以买房

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 有诊断报告吗？可以帮您具体看一下

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，对于加助信息网络犯罪活动罪的罚金惩罚具体如下所述：
首先，若刑法未明确制定罚金数量的基准，则在这样情况下，罚金的最小金额不得低于人民币一千元；
其次，针对未成年人犯罪行为，应给予从轻或减轻的判罚，同时罚金的最低金额也不得低于人民币五百元；
最后，如果有人利用信息网络进行犯罪活动，并且为其犯罪行为提供了互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供了广告推广、支付结算等方面的协助，且情节较为严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
行政复议程序是指当申请人向行政复议机关递交申请，直至行政复议机关最终作出裁决这段期间内，所执行的众多步骤、实施的各种方式方法、先后执行的顺序以及各个阶段需遵守的准确时间限制的综合性展示。
这一程序在整个行政复议过程中具有举足轻重的地位，对于保证行政复议的合法性和提高其工作效率来说，具有不可或缺的重要性。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于危险驾驶罪的追诉时长，我们采取的是自犯罪行为发生之日起计算的原则。
在追诉时效的计算过程中，我们通常以罪犯可能面临的最高刑期作为参考依据。
根据我国的相关法律规定，危险驾驶罪可被判处六个月以下的拘役处罚，因此，此类案件的追诉时效通常设定为五年。
若超过这一期限，则将无法对该案进行进一步的追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
针对行政复议的取证工作，其具体方法主要是现场勘查、咨询涉及事件的各方人士、搜集书面资料如书籍、报告等以获取证据、进行科学鉴定和检查并采取其他有效的取证措施。
而对于负责行政复议的机构而言，在举证环节需要展示能够证明自身所作复议决定合理合法的相关证据，同时还应提供支持该决定的法规条文或规范性文件。
当行政复议机构成为被诉方时，它们在进行行政诉讼期间，有责任向司法机关提交与作出行政行为的行政机构大致相当的证据。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。