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咨询我法律咨询顾问8 2018-03-18 -
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季节性工厂签合同一般需要走哪些程序？
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什么是季节性劳动合同？
季节性劳动合同是一种临时性劳动合同，因为季节劳动合同主要是按照季节来招用临时工，不过季节工它可以续约，但是必须要用人单位来提出续约，通常季节工的工作期限是三个月，虽然它只是临时工，但是也必须要签订劳动合同，而且它的季节工跟职工的福利待遇都是同等的。
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季节性工作是否存在劳动关系
季节性工作也可以存在劳动关系，根据《劳动合同法》规定，用人单位可以跟劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，所以，就算是季节性工作，法律也没有规定不能跟用人单位之间建立劳动关系。如果是劳动关系，必须签订书面劳动合同。
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季节工劳动合同的书写是应当包括：季节工劳动合同签订的劳动者与用人单位信息、劳动合同的合同期限以及类型、工作时间地点内容、劳动合同的双方权利和义务、劳动合同的违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等，具体情况下应当对工作的具体情况进行协商认定。
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我国的季节工劳动合同怎么签？
我国的季节工劳动合同的签订也是要经过双方的协商一致来签订的。季节性用工以使用此批劳动力完成阶段性生产任务为特点，阶段性生产量有时很难准确量化，因此，完成这一生产任务的周期很难用年、月、日来表述，这个阶段性生产任务即为法律上的一定工作任务。
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