我的表弟和他的妻子发生了一些矛盾，两个人都互不相让，最后导致了离婚的结果，现在误会消除了，想要复婚，复婚怎么写的？

[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，是否有权申请调取证据则需根据实际情况加以区分，依据相关法律法规的明确规定，被申请人本身无权主动向申请人以及其他相关组织及个人索取证据资料。
然而，申请人以及第三方参与者均有权查阅被申请人所提交的书面回复、作出具体行政行为所依据的证据及其相关补充材料，除非该等内容涉及到国家机密、商业秘密或是个人隐私等特殊保护领域，否则行政复议机构不应予以拒绝。
首先，关于行政复议庭审结果的保存问题，通常情况下，法院并不会选择申请复议，而是直接提起上诉，只有在行政层面才可能出现申请复议的情况，而在这种情况下，行政复议并不需要进行庭审，只有法院才有资格进行庭审。
在行政复议程序中，原则上应采取书面审查的方法，但如果申请人提出请求或行政复议机关负责法制工作的机构认为确有必要时，可以向相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
其次，关于行政复议举证期限的问题，一般来说，自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内即为举证期限。
根据法律规定，被申请人应当自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内，提交书面回复，并附带当初作出具体行政行为的证据、依据以及其他相关材料。
最后，关于行政复议是否必须进行听证的问题，答案是否定的。
行政复议原则上应采用书面审查的方式，但若申请人提出请求或行政复议机关负责法律工作的机构认为确有必要时，可以对相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
只有在行政处罚当事人要求举行听证的情况下，行政机关应当在接到通知后的三日内安排听证事宜。
行政复议是指与行政行为具有法律利益关系的人认为行政行为侵犯了自身合法权益的一种活动和制度。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十二条
行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
第二十三条
行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪所涉及到的案底并无法自动进行消除。
此处所提及的“案底”乃是对某个人过去曾经触犯相关法律法规或实施犯罪行为的历史记载。
根据我国现行法律制度，这里的案底通常被理解为包含了任何刑事犯罪之前科的档案记录，而对于构成危险驾驶罪的人来说，这无疑代表着他们已经触犯了刑法，因此将留存下犯罪记录的痕迹。
犯罪记录作为个人永久的人生污点，是无法通过任何方式予以消除的。
危险驾驶罪则是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆以追求刺激为目的，且情节严重的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到由于单方面原因而导致的劳动合同解除时，需按照以下的赔偿标准执行：
具体的计算方法如下所示：
首先，将劳动者在当前用人单位工作的年限（非连续性工作的年限）进行统计，然后根据这一年限数来确定赔偿标准。
标准为，对于每满一年的工作年限，将会给予相应的一个月工资作为赔偿；
若工作年限超过六个月但不足以达到一年的情况下，也会被视为一年计算，并按照相应的标准发放赔偿金；
如若劳动者在用人单位的工作年限不足六个月，则仅需支付半个月工资的经济补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于误工费的判定标准是根据受害者的误工时长以及个人收入状况来决定的。
若受害人具备稳定的收入来源，那么误工费将依照其在遭受损害后实际减少的收入进行计算。
如果受害人并未拥有固定收入，则误工费会参考其最近三年内的平均收入情况加以评定。
然而，若受害人无法提供相关证明以证明他们近三年来的平均收入情形，我们将参照法院所在地区与之相似或相同行业在上一年度的全体员工平均工资作为依据进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
从法律意义上讲，兄弟姐妹并不被视为直接系族亲属，而是属于旁系血亲范畴。
依据亲属关系的基础分类方法，亲属可以分为两大类——直系亲属与旁系亲属。
亲属间的关系是通过父系或母系来确定的，
因此，所有的亲生兄妹/弟兄和姐弟/妹妹都源于相同的父母，父母作为第一代，子女则为第二代，所以他们之间的关系可归类为二代以内的旁系血亲。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

[律师回复] 解析：
在进行行政复议过程中，如果出现以下情况中的任何一种，将会对行政复议案件的审理产生影响，这时便需要实行行政复议中止措施：
首先是作为申请人的自然人已经去世，但是他的近亲属们还没有确定好是否要参与到行政复议过程中来；
其次是作为申请人的自然人由于某种原因无法发挥正常的参与行政复议的能力，并且他们也还未决定由谁作为法定代理人来代替他们参与行政复议；
再者就是作为申请人的法人或其他组织已经解散，但还没有确定好哪些人将承担起他们的权利和义务；
此外，如果作为申请人的自然人下落不明或者被宣布失踪的话，也会导致行政复议中止；
最后，如果申请人与被申请人因为不可抗力因素，无法参与到行政复议过程中来，同样需要实施行政复议中止。
同时，如果案件涉及到法律适用方面的问题，需要有权机关做出解释或者确认，那么也需要中止行政复议；
另外，如果案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件又尚未审结，那么也需要中止行政复议；
最后，如果存在其他需要中止行政复议的特殊情况，也需要采取相应的措施。
法律依据：
《行政复议法实施条例》第四十一条
行政复议期间有下列情形之一，影响行政复议案件审理的，行政复议中止：
(一)作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的。
(二)作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力，尚未确定法定代理人参加行政复议的。
(三)作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的。
(四)作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的。
(五)申请人、被申请人因不可抗力，不能参加行政复议的。
(六)案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的。
(七)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的。
(八)其他需要中止行政复议的情形。行政复议中止的原因消除后，应当及时恢复行政复议案件的审理。行政复议机构中止、恢复行政复议案件的审理，应当告知有关当事人。

[律师回复] 解析：
您可以选择提出行政复议请求。
该请求应向作出了不予立案决定的公安机关提交。
请务必在接获不予立案通知后的第七个自然日起，向公安机关提交复议申请书。
若您对复议结果仍不满意，可于收到复议决定书之日起第七个自然日起，向上一级公安机关申请进行复核审查。
此外，倘若您对于公安机关作出的不予立案决定持有异议，您同样有权向同级人民检察院进行投诉申诉。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十二条
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

[律师回复] 解析：
一、当银行卡因欠债问题被法院冻结并随后被解冻后，是否仍有可能再次遭到冻结？是的，银行卡被法院冻结期满后自动解冻，但解冻并不意味着冻结措施的终止。
根据相关法律规定，人民法院对被执行人的银行存款以及其他资金实施冻结的最长时限为六个月，然而，如若执行人提出延长期限的申请，则该冻结将得以延续。
此外，对于已经由人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院有权进行轮候查封、扣押、冻结。
当原有的查封、扣押、冻结解除后，登记在先的轮候查封、扣押、冻结将自动生效。
二、关于银行卡被法院冻结，通常情况下需要多长时间才能得到解冻？根据相关法律法规，人民法院对被执行人的银行存款以及其他资金实施冻结的最长期限为六个月，且在此期间内还可以再予以延期三个月。
然而，若是被执行人涉及刑事案件，需要提供赔偿或者缴纳罚金，此时其银行卡账户有可能被永久冻结。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。
查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。
其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当通知有关登记机关协助进行轮候登记，实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查阅有关文书和记录。
其他人民法院对没有登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当制作笔录，并经实施查封、扣押、冻结的人民法院执行人员及被执行人签字，或者书面通知实施查封、扣押、冻结的人民法院。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，在订立合同时，务必详尽地填写合伙当事人的个人信息（包括姓名或其商业团体的名称）以及详细地址；
其次，双方应明确合同的主要主题事项、交易货物的具体数量及其品质标准、以及相应的价格或酬金；
此外，还需明确合同内容的履行时间表、执行地点及方式；
最后，双方应就可能出现的违约行为设定明确的责任承担条款，并约定解决争议的途径与方式。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

[律师回复] 解析：
在获得取保候审之后，需要您特别关注以下几个方面：
首先，在取保候审阶段，作为被取保候审者的犯罪嫌疑人以及被告有必要严格遵守相关法律法规，例如除非得到执行机关的批准，否则被取保候审者不得擅自离开其所在居住地区域；
此外，当被传唤时，必须在第一时间到达应处地点等待询问。
其次，被取保候审者是禁止进入特殊场所、与特定人士会面或互通信息以及参与特殊活动的。
希望这些注意事项能对您有所帮助。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
误工费用，从本质上来讲，乃是以税前薪资为基准进行核算的标准额度。
在具体实施过程中，误工费用将依照受害者因伤导致的误工时长以及其自身的收入情况来予以核定。
对于那些拥有稳定收入来源的受害者来说，误工费用的赔付标准便依据其实际受损的收入为准。
而对于没有固有收入来源的受害者，我们则会以他们近三年来的平均收入为基准来计算相应的误工费用。
然而，如果受害者无法提交充分有力的证据来证明自己近三年来的平均收入状况，那么我们将会参考受诉法院所在地区与之相似或相关行业在上一年度内从业人员的平均工资水平来进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

[律师回复] 解析：
若退休人员不幸离世，或在规定期限内未完成资格认证工作，那么其所享有的退休福利通常将予以撤销。
另外，倘若退休人员触犯法律法规，被法院判决有罪并处以相应刑罚，在此期间他们将无法继续享有退休福利。
然而需要特别指出的是，对于那些被判处拘役以及有期徒刑三年以下的缓期执行者，其退休福利则不受影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《昭通市人民政府关于印发昭通市被征地农民基本养老保障实施意见（试行）的通知》第十七条
养老金领取人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。
判处拘役或有期徒刑三年以下缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇。
劳动教养人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。

[律师回复] 解析：
1.在论述诈骗罪相关问题时，我们必须明确一点，即此处所讨论的金额是指行为人运用欺诈手段所获得的财物价值，而不仅仅是他实际得到的收益；
2.当涉及到诈骗共同犯罪问题时，我们需要理解，诈骗数额并不是仅仅涵盖个人经手、骗取或实际获取的金钱数量，它更应该被视为整个案件所涉及的诈骗总额；
3.在审视诈骗犯罪案件时，我们不能忽视那些能够为受害者带来财产性利益的犯罪成本，这些成本理应在计算诈骗数额时予以扣除；
4.对于那些在案发之前已经归还的款项，我们也应该将其从诈骗犯罪数额中进行相应的扣减。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律适用过程中，可能出现的错误情况大致包含如下几个方面：
首先是对罪行与非罪行之间界线的混淆和误解，
其次是对具体案件所反映出的属性特征、此罪及彼罪的区分判断上出现偏差，
最后是对于应当给予从轻减轻判罚或者是应当加以从重增加刑罚标准的案例，却未能按照应有标准进行处理。
根据法律明确规定的犯罪行为，应依据相关法律条文进行定罪量刑；
而对于法律并未明确规定为犯罪行为的，则不得予以定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
第五条
刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

[律师回复] 解析：
发生道路交通事故时，如为机动车方导致他人受伤，则事故责任人须承担支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补助费用等为了治疗和康复而产生的合理费用，同时也需赔偿由于事发期间工作受到影响所导致的经济损失。
若在此过程中导致他人伤残，除之前提到的各项费用外，事故责任人还需额外承担辅助器具费用及残疾赔偿金。
对于已购买车辆保险的情况，应首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于槽钢层是否应被明确写入购房合同时，存在不同观点。
以下是对相关定义的简单解释：
（1）通常情况下，购房者在合同中不会看到对设备层与槽钢层的详细描述；
（2）然而，考虑到加强住宅建设的整体质量控制及预防可能出现的争议，有必要将其纳入合同文本；
（3）最后，具体情况需依据实际情况进行深入分析，如有必要，可在合同条款中添加相应规定。
关于劳动合同的效力问题，以下是常见的几种情形：
1、若用人单位采用欺骗、威胁或乘人之危等不正当手段，致使劳动者在违背真实意愿的情况下签订或修改劳动合同，则该劳动合同视为无效；
2、若用人单位通过合同条款免除了自身应承担的法定义务，排除了劳动者的合法权益，则该劳动合同亦属无效；
3、若劳动合同内容违反了国家法律、行政法规中的强制性规定，同样会导致其失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
关于解除劳动合同时所应支付的经济补偿金，相关规定如下：
如劳动者符合法律规定的要求，即可获得相应的经济补偿。
具体而言，劳动者的工龄每增加一年，企业便需向其发放一个月的工资作为补偿；
而对于超过六个月但不足一年的工龄，将视为一年进行计算；
若劳动者的工龄未达六个月，则仅需补偿半个月的工资。
然而，若企业在解除劳动合同时存在违法行为，则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
航空公司将依据实际发生的损失情况来承担相应的赔偿责任。
这项规定的具体标准概括如下：
首先，每位乘客的最高赔偿责任限额设定在人民币四十万元整；
其次，对于每位乘客所携带的个人物品，其最高赔偿责任限额则设定在人民币叁仟元整；
最后，对于乘客托运的行李以及运输过程中所涉及到的货物，其最高赔偿责任限额被设定为每公斤人民币壹佰元整。
法律依据：
《国内航空运输承运人赔偿责任限额规定》第三条
国内航空运输承运人（以下简称承运人）应当在下列规定的赔偿责任限额内按照实际损害承担赔偿责任，但是《民用航空法》另有规定的除外：
（一）对每名旅客的赔偿责任限额为人民币40万元；
（二）对每名旅客随身携带物品的赔偿责任限额为人民币3000元；
（三）对旅客托运的行李和对运输的货物的赔偿责任限额，为每公斤人民币100元。
第四条
本规定第三条
所确定的赔偿责任限额的调整，由国务院民用航空主管部门制定，报国务院批准后公布执行。

[律师回复] 解析：
根据现行法律制度，并未对公众在公共场所吸烟这一行为实施明确禁令；
然而，若在室内环境下进行吸烟活动，便属于非法行径。
此外，某些省份或城市可能根据当地实际情况制定地方法规，该类法规中明确规定无论吸烟地点设在室内抑或户外，只要是在公众可达区域内进行，均构成违法犯罪行为，在此种情形之下，将依照上述法规标准加以裁定与处罚。
法律依据：
《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条
室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
公共场所不得设置自动售烟机。
公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。

[律师回复] 解析：
首先，务必根据具体情况起草一份详细的诉状，并附上相关证据材料，包括相应的合同以及充分证明对方存在违约行为的确凿证据。
其次，在所有必备资料悉数备妥之后，便可前往管辖权范围内的法院立案厅提交案件进行立案处理。
至于立案成功后的法律程序则通常如下所示：
首先是立案环节；
随后将进入庭前调解阶段；
紧接着便是正式庭审阶段（包括开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述和休庭）；
终审判决作出后，即可领取仲裁结果，如需申请强制执行还须待后续步骤完成后方可实现。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。