我闺蜜最近和公司的领导闹的有点不愉快，该公司领导也通知我闺蜜要求解除劳动合同。但是该公司只是在退工单上写得合同解除。咨询一下单位开出的退工单上写合同解除算辞退吗？

单位辞退了员工，应当单位填写辞退员工单，如果单位让员工来填写，说明单位存在不法的目的，为此需要进行辞退事由的认定，如果单位存在违法辞退情形，那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。

用人单位辞退书首先是需要写清楚员工的姓名，劳动合同签订的时间以及辞退的理由和补偿的方案等等。之后就是需要由用人单位盖章确认，并且需要将这个告知书递交给相关的劳动者，这样的话才能够表明劳动者确实已经知道这个事项。

用人单位辞退自己以后不给该辞退证明的这种行为是不合法的，理论上，即使单位是因为自己违反规章制度被辞退的，那用人单位也有出具辞退证明的法定义务，一般单位不给该辞退证明的，可能都是违法辞退了员工，那么员工为了经济补偿也要积极维权。

用人单位依法辞退员工的也需要开辞退证明，因为在被公司辞退了的情况下，如果还没有找到新的工作，是可以领失业保险的，领失业保险的时候就需要提供辞退证明，而且《中华人民共和国劳动合同法》也规定，终止劳动关系时，公司有义务出具解除劳动合同证明。

员工被单位辞退的，在办好解除劳动关系手续后，没有拿到辞退证明的，可以去单位找人事部门开具，人事部门负责处理员工入职离职等事务。辞退证明是必须要开具的，这是单位的法定义务，如果单位拒绝出具，员工可以去申请劳动仲裁。