医疗纠纷争议书面陈述材料怎么写

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关于提起诉讼所需准备的相关资料包括以下几个方面：
首先是起诉书，根据被告方人数的实际情况提交相对应数量的复制版本；
其次是关于原告主体资质的详细资料。
比如居民身份证件、户口簿以及其他有关文件；
此外，为了证明原告诉求的真实性和合法性，还需提供充分可靠的证据。
例如，相应的交易合同、协议等文件。
在正式向人民法院提起诉讼时，必须提交书面形式的起诉书，同时按照被告方的人数提出相应数量的复制版本。
如果确实存在书写起诉书困难的情况，也可选择以口头方式进行起诉，但需由人民法院将其内容记录在案，并通知被告方当事人。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，医院为患者开具的电子发票将被妥善保存至少五年时间。
同时，具有开具发票资格的各企事业单位及个人亦须严格遵循税务机构的要求，妥善存储和保护每份开具的发票，不得有任何擅自损毁的行为。
对于已经开具且保存完整的发票存根联以及发票登记簿等财务凭证，同样需要按照规定期限进行保存，即至少五年。
当保存期届满时，需向税务机关提交申请并经过严格审查后方可予以销毁处理。
法律依据：
《医疗收费票据使用管理办法》第二十九条
医疗机构应当妥善保管已开具的医疗收费票据存根，票据存根保存期限原则上为5年。
保存5年确有困难的，应向原核发票据的财政部门提出申请，经财政部门审核后，可以提前销毁。
第二十六条
医疗机构应当妥善保管医疗收费票据，设置票据专柜或专库，做好票据存放库房（专柜）的防盗、防火、防潮、防蛀、防爆、防腐等工作，确保医疗收费票据存放安全。

[律师回复] 解析：
按照正规的流程来订立劳动合同需经历以下几个环节：
首先，我们需要公开招聘通知以便让更多人知晓此岗位空缺；
接下来是对有意应聘者进行全面的背景调查和资格审核；
随后，作为雇主方，我们有责任向即将加入团队的新员工明确告知相关的工作职责、福利待遇等事项；
最后，双方在充分了解并达成共识后，签署正式的劳动合同。
值得注意的是，从用人单位开始使用劳动者之日起，就已经建立了劳动关系，因此必须要签订书面形式的劳动合同。
如果用人单位在使用劳动者之前就已经签订了劳动合同，那么从实际使用劳动者之日起，劳动关系才会正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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关于抢劫罪所需的证据材料，主要包括以下几个部分：
1.犯罪主体证据。
其中包括身份证、工作证、户口簿、微机户口底卡、医院出具的出生证明、入学记录、入伍记录等等，这些都是用来证明犯罪嫌疑人体貌特征、身份背景以及与案件的相关性。
2.能够直接证明犯罪主观构成要件的证据，也就是犯罪嫌疑人的供述和辩解。
这是非常重要的证据之一，可以帮助我们了解犯罪嫌疑人的心理状态和作案动机。
3.被害人、现场目击证人和知情证人的证言。
例如被害人的亲属、偶然相遇的熟人、第一时间发现被害人并报警的目击者等，他们的证言对于还原事件真相具有决定性的作用。
4.案发时间内被害人所携带的财物种类、特征、价值，以及发现被害人并报警的证人证言。
这些证据可以帮助我们确定被害人的财务损失情况，同时也是判断犯罪嫌疑人是否存在预谋或者其他犯罪行为的重要依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

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于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销，其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员，在他们获得工伤补偿之时，工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支，均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取：
（1）用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费；
（2）因住院而引发的伙食补贴费用；
（3）到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出；
（4）装设及配备残疾辅助器械的所需费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力，无法独立维持生存的，由工伤保险基金提供必要的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（7）在合同终止或解除劳动关系之际，应当享有的一次性医疗补助金；
（8）因工伤死亡的，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
根据具体情况，若满足相关条件，容留他人卖淫行为便有可能获得缓期执行的机会。
首先，针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，倘若其具备轻微的犯罪情节且家庭成员中无重病患者等需要长期照顾者；
存在认错态度良好的情形；
且没有再度实施犯罪活动的明显风险；
并且其对所居住社区的未来发展不会产生负面的严重影响，那么就有资格得到法院的缓期判决。
此外，如果这些犯罪分子中包含未满十八周岁的未成年人、正在怀孕期间的孕妇以及满了七十五周岁的老年人，只要他们同样符合上述条件，那么也应当予以缓期执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
如若对方未能提供其持有之结婚证书，可前往相关的婚姻登记机构，申请开具相应的证明文件，以证实双方确实存在着合法的婚姻关系。
此后，即可向当地的民事法庭提起诉讼要求离婚。
倘若法院经审理后认定当事人之间的感情已经破裂，且无法通过调解的方式来化解矛盾，那么应该满足当事人的离婚请求，依法批准离婚决定。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
（一）在触及故意伤害罪这一范畴时，行为人将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
（二）若犯罪人实施了故意伤害行为且致受害者重伤，则其将面临三年以上但十年以下的有期徒刑处罚；
（三）当故意伤害他人身体且致使受害者死亡，或是采用极端残酷手段致受害者重伤并导致严重残疾时，行为人将被判处于十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，您可以寻求物业管理公司保安的帮助，让他们为您将车辆停放在合适的位置。
其次，若您的爱车不幸被其他无视规定随意停车的业户车辆阻挡了出路，您有权随时向物业管理公司保安或工作人员提出请求，他们理应承担起相应的职责进行处理。
如果物业管理公司未能在合理期限内采取有效措施解决问题，那么他们需要对由此产生的损失承担连带赔偿责任。
最后，建议物业管理公司在日常运营中与小区业主委员会展开积极的沟通与协商，共同发布公告通告，告知广大业主本小区内乱停车行为可能会导致车辆被强制拖离现场，同时还需自行承担相关的拖车费用。
对于那些违规停车的车主，我们可以考虑处以500元人民币以内的罚款作为警示。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在工伤保险基金的支助下，对于不同程度的残疾，将支付相应数额的一次性伤残补助金。
具体而言，按照伤残等级划分，五级伤残可获得18个月的本人工资；
六级伤残则是16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
而十级伤残则为7个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个-的本人工资，六级伤残为16个-的本人工资
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按-发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在帮助信息罪案中，检察院可能不会对犯罪行为提起公诉的情况主要包括：
1、当检察机关收到退回补充侦查的案件，经过再次审查后，如果依旧认为证据不足以支持起诉条件时，他们有权作出不起诉的决定。
2、若犯罪嫌疑人存在刑事诉讼法所规定的任何一种情形，那么检察院也应根据实际情况作出不起诉的决定。
3、最后，当检察院经过全面审查后，发现并无犯罪事实发生或依法不应追究刑事责任的，他们同样需要作出不起诉的决定。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
视实际情形而定。
当犯罪嫌疑人的亲属收到来自公安机关的通知时，他们需要仅带上本人的身份证件前往该地点。
此时，公安部门将在核实了家属的真实身份之后，向家属发放一份名为“关于退还扣押物品与文件的通知书”的文件。
随后，将会有两名负责案件办理的警察及犯罪嫌疑人的家属共同在场并签署一份交接清单。
这份交接清单的一联将交由犯罪嫌疑人的家属保管；
最终，犯罪嫌疑人的家属便可顺利领取到相应的物品回家。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于房产转让通常所需要的相关资料及流程如下所述：
首先，需填写并提交过户登记申请表；
其次，申请人应根据自身情况提供包括身份证在内的各类身份凭证；
再次，必须出示房屋的所有权证书；
第四步，提供相应的登记原因证实资料，例如若为买卖关系进行过户操作，则需提供买卖合同作为依据；
最后，可能还会有其他必要的补充材料需要准备。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，常见的直接损失主要包括以下几类：
医疗费用、误工工资、护理照料费用、住院伙食津贴费用、前往医院的交通费、残疾人补偿金、被扶养人生活费用、用于支撑身体功能的残疾人辅助工具费用以及可能的后续治疗费用。
然而，值得注意的是，交通事故财产损失中的直接财产损失并不仅限于车辆、车内货品与物品及相关设施的损害，还应涵盖由于受伤而无法继续使用的各类畜牧设备。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在判断赌博活动涉及到的刑事罪名是否适用于缓期执行时，需要考虑多项因素。
根据相关法律规定，若犯罪分子被判定为犯有三年以下有期徒刑或拘役等轻微犯罪行为，并且其个人情况满足适用缓期执行的各项要求，那么法院将可能会判处该犯罪分子缓期执行。
但反之，若无论是被判的刑罚还是适用缓期执行的条件均未达到上述标准，那么犯罪分子是无法获得缓期执行的判决结果的。
因此，对于某一特定案件的判决结果来说，能否适用缓期执行将会依据对应的事实情节和具体法规进行详细分析和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于被判定为强奸罪且判处三年有期徒刑的犯罪嫌疑人而言，他们具有申请缓刑的可能性。
然而，需要注意的是，这仅限于在情节轻微的情况下适用，通常适用于那些被法院判决为三年有期徒刑的罪犯。
然而，由于强奸罪属于性质恶劣的案件，因此即使在自首或者犯罪未遂等情况下被判罚三年有期徒刑或以下，也不排除有获得缓刑的可能。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在侦查过程中，申请人需要向公安机构提交书面的取保候审申请及相关材料；
若进入检察审查起诉阶段，取保候审相关材料则需送交检察院审核；
而当案件进入法庭审理阶段时，申请人需要将有关资料提交给法院进行审核。
这些取保候审所需的材料主要包括申请书、当事人身份证明以及与案情相关的各种证据等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好可就不续签事宜进行咨询