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签了一年合同,又干了一年又签合同的,但是有600元押金,第二年没干满一年,600元押金能要到嘛

123浏览 匿名 2018-03-28 安徽滁州
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律师解答 共1条
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    不合法,可以要回押金。还可以要未签订劳动合同的双倍工资补偿。前提是你要有相应的证据证明你在这工作过。
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    5 2018-04-12
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干一年没签劳动合同怎么赔偿?
干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,是需要签订书面的劳动合同的,如果从第2个月开始,用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同,需要支付双倍的工资。
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿?
可以要求用人单位每月支付二倍的工资进行补偿,工作满一年可以要求支付十一个月的双倍工资;劳动者可以直接向用人单位主张,如果单位不履行自己的赔偿义务就可以向劳动部门举报。
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没签劳动合同干了一年怎么赔偿?
一般是会直接按双倍的工资进行赔偿,每工作一个月就可以得到一个月的双倍工资,但最多不会超过十一个月的双倍工资;这笔补偿费都是会直接由用人单位来进行支付。如果对没签劳动合同干了一年怎么赔偿不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干满一年未签劳动合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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干满一年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金,建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿,若建立事实劳动关系的时间已经超过一年,公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。
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