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左手无名指远节骨折有裂纹能不能鉴定为工伤进行赔偿?

19浏览 匿名 2018-03-29 湖北十堰
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左手桡骨远端粉碎骨折工伤等级
手腕桡骨远端骨折工伤鉴定主要确定是否康复,对以后的活动有多大影响,如果康复后,没有后遗症的,一般就是十级伤残的。器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍均属于十级工伤。
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抢劫罪的细节是什么
[律师回复] 解析:
凡符合以下条件之一者皆属构成抢劫罪的情况:
首先,在户内实施抢劫行为;
其次,抢劫公共交通工具或其它公用设施;
再次,针对金融机构进行抢劫活动;
第四,多次进行抢劫或者实施巨额的抢劫行为;
第五,因抢劫导致受害人受到重伤或死亡;
此外,假扮为军警人员进行抢劫也是犯罪行为;
最后,使用枪支进行抢劫以及抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等。
依据相关法律法规,对于那些通过暴力手段、威胁恐吓或者其他非法方式来抢夺他人财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;
而如果情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且需要缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
对向车辆开远光灯致使我方追尾责任如何判定
[律师回复] 解析:
涉及远光灯引发的交通事故责任判定情况,通常需依据当地交警大队对路面状况及事故现场进行综合评估后所做出的最终结论。
在此过程中,公安机关交通管理部门将依照当事人的行为对于引发道路交通事故产生的实质性影响及其过错程度的严重与否,来准确界定当事人应负有的责任范围。
在某些特定情形下,若仅由一方当事人(行为人)与其过错之间存在因果关系,则该方当事人应对此种道路交通事故承担全责;
而当道路交通事故是由于双方或多方当事人的过错共同作用所致时,则需要根据各当事人行为对事故发生的实际影响力及其过错程度的严重性,来分别判定他们各自应承担的主要责任、同等责任乃至次要责任;
如果各方当事人均未对导致道路交通事故的过错行为负责,那么这就被视为一起纯粹的交通意外事件,各方当事人均无需对此承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
《道路安全法实施条例》第九十三条
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定。
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左桡骨远端骨折请病假规定是什么?
左桡骨远端骨折请病假规定是提供医院开具的建议休息的时间的证明,来到用人单位来走一个请病假的流程,病假期间的话,工资发放应该是按照劳动者在单位工作的年限来进行一个比例发放的。
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裂纹骨折工伤鉴定算几级?
劳动者工伤骨头裂缝算几级伤残,因为骨头不同、裂缝程度不同,评定的结果不同,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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工伤赔偿
工伤不能评级的骨折指的是哪些
[律师回复] 解析:
对于在工作过程中所遭受的伤害,如果未能达到确定十级伤残的标准,其骨折可能并不符合残疾认定要求。
值得强调的是,尽管工地上的简单骨折和轻微的骨骼隐裂不符合评定伤残的标准,但实际上,骨折至少可以被评定为十级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定,只要出现骨折情况,均应被鉴定为最基本的十级伤残。
若由于工伤原因导致无法评定伤残级别,则将无法得到最终的赔偿。
需要明确的是,只要发生骨折,必然会对身体机能产生影响。
因此,大多数情况下,骨折都有可能被评定为伤残,且赔偿金额需依据伤残等级来确定。
工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故或患职业病后所获得的赔偿,其中包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费、一次性的伤残补助金以及劳动能力鉴定费用等多项费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
快速解决“工伤赔偿”问题
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一年除去法定节假日双休日有多少天
[律师回复] 解析:
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中,法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期:
元旦放假一天;
农历新年(即春节)放假三天;
清明节放假一天;
五一国际劳动节放假一天;
端午节放假一天;
中秋节放假一天;
以及国庆节放假三天。
值得注意的是,若法定节假日恰巧与周六或周日重叠,则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言,其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者,如果未能得到相应的补休,那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用;
至于在法定节假日被安排加班的劳动者,用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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左脚远趾骨折工伤鉴定标准有什么
左脚远趾骨折工伤鉴定标准为如果工伤发生在工作场地以及工作时间内,或者是因为在出差办公以及上下班途中遭遇到的伤害,那么就属于工伤。如果在工作中,患有职业病的,也属于工伤的范围内。
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工伤赔偿
未成年偷3000元左右的怎么判
[律师回复] 解析:
在针对未成年人实施的盗窃行为中,涉案财物价值约为3000元人民币。
就此事件的审判结果将受到诸多因素影响,尤其是该未成年人的年龄以及是否具备刑事责任能力。
未满16周岁的未成年人若因盗窃行为而触及刑法,则无需承担刑事责任,也不会受到法律制裁。
但应责成其监护人对此类情况予以适当监管,若有必要,政府部门有权采取收容教养措施。
然而,对于已满16周岁且尚未达到18周岁的未成年人而言,他们在涉及盗窃罪行时,应当得到从轻或减轻处罚的待遇。
根据相关法律规定,盗窃公共财产或私人财产,且数额较大或存在多次盗窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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小手指骨折工伤赔偿标准金额是多少
[律师回复] 解析:
(一)依照规范,由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金,标准如下:
五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿,而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。
(二)在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作,用人单位需按照相关规定,每月向伤员发放伤残津贴,具体标准如下:
五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴,六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。
同时,用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位有义务予以补足差额部分。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
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左肱骨骨折能评伤残吗?
要看具体情节。手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的,但具体情况应咨询法律鉴定部门。职工工伤手腕骨折可以评定为积极伸出,因为骨折程度、治疗方式、功能恢复状况不同可能鉴定不同的等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
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损害赔偿
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