我在某工厂上班提前一个月向他提出辞工不同意多次向他辞工也不同意我就做到年底放假过完年不去上班了他现在不发我一个月工资我也没签任何合同。

需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了，在不同的阶段，一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话，那么只需要提前3天通知就可以了，但要是已经转正了，那么此时就需要提前30日通知了。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何向公司提出辞职相关的法律方面知识。

不需要工会的同意。用人单位如果决定辞退劳动者，而且是有理有据的，那么是可以根据规定给劳动者发放了经济补偿金或者经济赔偿金之后辞退劳动者的。只需要告知工会知道即可，不需要工会同意才能够辞退。

公司员工被辞退的投诉信，一般是需要向劳动监察部门或者是人民法院提交的。我国的劳动法律法规，是对我国的用人单位解除劳动合同的条件和程序做了严格的规定的，用人单位如果是想要辞退员工的，必须要遵守严格的法律条件和法律程序。

应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。