律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我想请问一下各位相关人士是聚众斗殴治安拘留是属于刑事拘留还是治安行政拘留,这种拘留严重吗,一般拘留多少天

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-04 江苏盐城
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律师解答 共2条
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    治安拘留
    聚众斗殴是违反的的治安处罚条例
    聚众斗殴情节严重或者是致人死伤的
    那触犯了刑法
    是情节严重处以3年以下或者3年以上7年以下有期徒刑
    全文
    13 2018-04-04
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    聚众斗殴治安拘留既可以是刑事拘留,也可以是治安行政拘留。构成犯罪的就是刑事拘留。
    1、《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
    (一)结伙斗殴的;
    (二)追逐、拦截他人的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
    (四)其他寻衅滋事行为。
    2、《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪;故意伤害罪;故意杀人罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
    (一)多次聚众斗殴的;
    (二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
    (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
    (四)持械聚众斗殴的。
    聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
    全文
    14 2018-04-04
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聚众斗殴治安拘留是属于刑事拘留还是治安行政拘留
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打架斗殴是治安拘留吗?
打架斗殴是有可能被拘留的。是否会被拘留需要看是否造成了一定的后果。如果没有造成后果并且对方没有受伤且不追究责任的,就不需要被拘留。但如果已经造成了一定后果的就有可能被拘留了。
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诉讼仲裁
办理治安案件的程序有哪些
[律师回复] 解析:
以下是我们程序中的几个关键步骤:
首先是接收报案,控诉或举报等信息,公安机关将在第一时间内受理并进行详细登记。
其次,对涉及违反治安管理行为的人员,如果他们主动投案,或者其他行政主管部门、司法机关将相关案件移交过来,公安机关也会立即展开调查工作。
接下来,如果需要传唤违反治安管理行为人接受调查,必须经过公安机关办案部门负责人的批准,并使用传唤证进行传唤。
在询问过程中,询问笔录应交由被询问人进行核对,对于那些不具备阅读能力的人,应该向他们宣读笔录内容。
如发现笔录中有任何遗漏或错误之处,被询问人有权提出补充或更正。
最后,公安机关在处理治安案件时,即使没有当事人的陈述,只要有足够的证据能证明案件事实,就可以依法做出治安管理处罚决定。
同时,对于被决定给予行政拘留处罚的人员,公安机关将会把他们送到拘留所执行。
而对于受到罚款处罚的人,他们必须在收到处罚决定书后的十五天之内,前往指定的银行缴纳罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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打架斗殴治安拘留多久?
打架斗殴治安拘留5日以上10日以下,当然了,这主要指的就是情节相对来说是比较严重的,如果说是属于情节比较轻微的情况之下的话,那么50以下的行政拘留也是可以的。构成犯罪的情况之下,需要追究刑事责任。
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诉讼仲裁
帮信罪被跨省刑拘多久判刑
[律师回复] 解析:
依照我国现有刑事法律法规的规定,对于常见的刑事案件来说,通常需要经历以下几个阶段,且每个阶段所耗费的时间如下:
首先是公安机关侦查阶段,在拘留期间内,公安机关进行侦查的最长期限为37天;
一旦决定逮捕,则侦查羁押期将延长至大约两个月。
其次,案件将移送至检察院审查起诉,检察院的审查期限为一个月。
最后,案件将由法院审理,法院的审判期限为三个月。
因此,一般的刑事案件,从立案到最终判决,大约需要七个月左右的时间。
然而,对于较为复杂的重大刑事案件而言,其所需的时间可能会更长。
在公安机关侦查阶段,逮捕后的侦查羁押期最长可达七个月;
在检察院审查起诉阶段,审查期限最长可达六个半月;
在法院审判阶段,审判期限最长可达二十个月。
因此,对于这类重大复杂的刑事案件,最长可能需要超过两年的时间才能完成整个司法程序。
值得注意的是,如果案件受到有权机关的关注,那么其所需的时间将会进一步延长。
当您的亲人或朋友面临刑事指控时,建议您尽快寻求专业的刑事辩护律师的帮助。
因为一旦案件进入刑事司法程序,涉及到当事人的人身自由以及财产权益,就不能够坐以待毙或者拖延。
在每个诉讼阶段,即公安、检察、法院或称侦查、审查、审判三阶段,刑事辩护律师都有特定的工作内容,他们会针对三机关不同的司法文书和掌握的证据材料展开具体的辩护工作,并向三机关分别提交不同的刑事律师文书,以说服办案机关采纳律师的辩护观点,并将这些观点融入到《起诉意见书》、《起诉书》或《判决书》等司法文书中。
如果您只是在法院阶段才委托刑事辩护律师,那么您就失去了在公安、检察阶段可以争取的对犯罪嫌疑人、刑事被告人有利的事实和情节的机会。
因此,为了确保您的合法权益得到充分保障,我们强烈建议您在案件进入刑事司法程序之初,就立即委托专业的刑事辩护律师来处理相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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打架斗殴可以治安拘留吗?
打架斗殴可以治安拘留的。打架斗殴是一种性质十分恶劣的行为,这种行为将会对双方当事人和他人的身体健康造成极大的威胁,还对我国建设良好的社会治安造成了非常负面的影响,因此一旦出现打架斗殴的情况是有可能被治安拘留的。
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诉讼仲裁
拘留拘役有什么区别吗
[律师回复] 解析:
(1)性质差异明显。
拘役属于我国法律规定的一种法定刑罚方式;
刑事拘留则作为刑事强制性措施在我国刑事诉讼程序中广泛运用;
而行政拘留则隶属于治安行政处罚范畴,是针对违反治安管理秩序行为人的一种制裁手段;
至于民事拘留,其性质为司法行政性的处理方式,同样是民事诉讼过程中的一种强制性措施。
(2)对适用对象要求严格有别。
拘役通常针对触犯了国家刑事法律法规的犯罪分子进行惩罚;
刑事拘留则主要适用于涉嫌构成犯罪但尚未达到逮捕条件的嫌疑人或被告人;
行政拘留则主要针对扰乱社会公共秩序、妨害社会管理等违法行为人实施;
而民事拘留则主要针对在民事诉讼过程中妨碍法院审理案件的行为人采取的强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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工伤保守治疗,私了协议是否合法
[律师回复] 解析:
在关于工伤纠纷处理的问题上,我们需要根据实际情况进行具体的分析,进而判断工伤事故私了协议书是否具有效力或者是失效的。
从广义的角度来看,工伤处理的情形主要有以下三种可能性:
首先,当工伤事故发生之后,倘若雇主未能及时地将相关信息报告给上级主管部门,同时亦没有向劳动保障部门递交工伤认证申请。
在这种情况下,协议将被视为无效。
因为这一行为等同于隐瞒不报,成功地逃避了劳动监察部门的监管,并且严重违反现行的劳动安全法规以及劳动者权益保护原则。
因此,依照我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,该类协议从签订之初便不具备法律效益。
其次,在工伤事故发生之后,倘若雇主能够立即向行政主管部门如实进行报告,并同时启动工伤认定程序。
那么在此基础上达成的私了协议就具有有效力。
原因在于劳动法赋予雇主和劳动者拥有自行和解的自由权利,而这种权利的行使必须严格遵循国家现行劳动安全规章制度的要求。
最后,在工伤事故发生之后,倘若雇主能按照规定向行政主管部门迅速上报,同时启动工伤认定程序。
那么在这样的背景下所达成的赔偿协议,若赔偿金额低于法定工伤待遇标准,则该协议仍可申请变更或撤销。
在申请变更或撤销之前,原协议仍然具有法律效力。
法律依据:
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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打架斗殴多大够治安拘留
造成轻伤,涉嫌故意伤害的,应予刑事拘留,日后追究刑事责任。造成轻伤,违反治安管理处罚法的,处十五日以下行政拘留。殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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诉讼仲裁
三年以下有期徒刑包括管制拘役吗
[律师回复] 解析:
三年以下有期徒刑、拘役或者管制这一量刑范围的设定,是基于犯罪者所实施的特定犯罪行为及其产生的危害后果,经过法院深入分析、全面评估后,在此区间内做出的最适当判决。
这种法定判决的幅度比较广泛,包括可能的三年有期徒刑以及相对轻微的管制处罚。
具体而言,一方面,政府通过设立管制制度,对那些被判定有罪但无需进行长期监禁的罪犯,采取限制其部分自由的方式,以实现社区矫正的目的;
另一方面,对于被判处管制的罪犯,他们仍可继续留在原来的工作单位或居住地从事相应的工作或劳动活动,并且在劳动过程中应享有与其他工人同等的待遇。
需要注意的是,管制的期限通常为三个月至两年之间,如果罪犯同时犯有多项罪行,则管制期限的总和不得超过三年。
其次,拘役作为一种短期剥夺罪犯人身自由的刑罚手段,通常将罪犯拘禁在离其最近的地方,并强制其参加劳动。
拘役的期限通常为一个月至六个月之间,如果罪犯同时犯有多项罪行,则拘役期限的总和不得超过一年。
最后,有期徒刑是一种在一定时间内剥夺犯罪分子人身自由,并将其监禁在特定场所的刑罚。
除了特殊情况如死缓变更、数罪并罚等之外,有期徒刑的期限通常为六个月至十五年之间。
当罪犯同时犯有多项罪行时,有期徒刑的总和刑期若未满三十五年,则最高刑期不得超过二十年;
而当有期徒刑的总和刑期达到或超过三十五年时,最高刑期则不得超过二十五年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十三条
主刑的种类如下:
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。
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打架斗殴算治安拘留还是刑事拘留?
打架斗殴算治安拘留还是刑事拘留是要根据打架斗殴的行为人的具体行为来确定的。如果是行为人的打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,此时则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。
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刑事辩护
工厂搬出深圳留下员工不加班如何处理
[律师回复] 解析:
若有员工对加班持否定态度,父母公司应
首先与员工开展积极的沟通与协调工作。
如确有需要,员工仍坚决不同意加班者,公司不得采取任何强制性措施迫使其继续完成额外的任务。
反之,若员工同意加班,则父母公司需依照相关政策向他们依法发放相应的加班费用。
这里,关于加班费用的具体计算方式如下:
1.若安排员工延长工作日时间,则需给予其不少于正常工作时间薪水的150%作为补偿;
2.在休息日时,安排员工从事工作且无法为其提供同等价值的休息机会,此时需要支付给员工不低于正常工作时间薪水的200%作为补偿;
3.当国家规定的节假日出现时,工作安排可能会影响到员工的日常生活,因此公司必须向员工支付不少于正常工作时间薪水300%的报酬。
由此可见,对于采用标准工时制度的员工而言,倘若在诸如“五一”等法定节假日期间加班,加班费用应按照不低于每日基本工资数额的3倍标准予以支付;
而在5月2日、3日这两天的加班情况中,应当遵循现行公休日加班的相关规定,对员工的薪酬给予两倍的支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
未认定工伤前算停工留薪期吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的《工伤保险条例》规定,员工在停工留薪期间所享有的工资待遇应该以原本薪资水平为准进行核定。
而在实际操作过程当中,对于停工留薪期限长度不同的情况,我们会采取以下几种方式来进行计算:
(一)若受害者在遭受事故伤害之前已经在用人单位连续服务超过了12个月份,那么就应当按照该员工在事故发生之前的12个月份当中所应领取的平均工资(包括基本工资、奖金、津贴补助以及加班费等各项收入)来计算他的原工资标准;
(二)如果受害者在遭受事故伤害之前在用人单位的服务年限不足12个月,则应当按照他在事故发生之前实际工作的月份数所应领取的平均工资来计算他的原工资标准;
(三)若受害者在遭受事故伤害之前的工作时间还不到1个月,那么就应当按照劳动合同中所约定的月工资标准来计算他的原工资标准;
若劳动合同中并没有对原工资额度做出明确约定或者无法确定原工资额度时,则应当按照不低于本市上一年度社会月平均工资的60%作为他的原工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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