律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟在张家港工作。进厂不到一个月说要辞职。干了24天。早七点到晚七点,期间礼拜六礼拜天都上班。最后结算工资才1590块钱。太少了。肯定没有按照劳动法给予。请问我该怎么帮我的弟弟

37浏览 匿名 2018-04-04 河北邯郸
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    《工资支付暂行条例》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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    4 2018-04-18
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倘若有人意图掩盖、隐瞒涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等多项重罪活动所产生的非法收入及收益的来源与性质,那么这些犯罪所得及其产生的收益都将被依法没收。
在情节严重的情况下,此类罪犯将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
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被拆迁人用继母兄弟姐妹签字吗
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关于房屋拆迁补偿协议是否需全员签署,存在以下观点:
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《中华人民共和国城市房地产管理法》第六条
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五点下班七点打卡算不算工伤
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贪污七十万量刑流程是什么
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关于贪污罪量刑的明确规定如下所述:
首先,对于个人贪污金额在5000元至5万元之间的情况,将处以一年以上七年以下有期徒刑;
若情节较为严重,则将被判处七年以上十年以下有期徒刑。
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再者,对于个人贪污金额在5万元至10万元之间的情况,将被处以五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的责任;
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
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犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
交通事故诉讼时效计算起点是什么
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在处理交通事故诉讼时,关于时效起算的标准,必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出,旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中,法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年,则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规,向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
然而,若从权益受损之日起已经超过二十年,那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
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法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
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五点下班七点打卡是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五点下班七点打卡是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
未成年人偷七千罚款多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,未成年人实施盗窃行为,涉案金额必须超过人民币1000元方可被视为犯罪。
若未成年人所窃取之物价值尚未达到该地区盗窃罪最小立案标准,同时亦无其他特别恶劣之事由,则不能认定为犯罪。
然而,此类情况仍将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于盗窃行为的相关条款,给予治安拘留及罚款的行政处罚。
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值得注意的是,已满14周岁但未满18周岁的未成年人实施盗窃行为时,应予以从轻或减轻处罚;
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当未成年人所窃取之物价值达到该地区盗窃罪最小立案标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形时,则构成盗窃罪,应依照《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关条款进行惩处:
已满16周岁的未成年人构成盗窃罪的,应承担相应的刑事责任,但应从轻或减轻处罚;
而对于不满16周岁的未成年人,因其不具备刑事责任能力,故不应追究其刑事责任,但其父母或其他法定监护人有义务对其进行严格管教;
在必要的情况下,还应对其实施专门矫治教育。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
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《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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特殊普通合伙企业有何特点
[律师回复] 解析:
在日常生活和商业活动中,人们常常能够接触到普通合伙企业或有限合伙企业这类企业形式,然而却鲜见于另一类合伙企业形式——即“特殊普通合伙企业”。
这种合伙企业通常是指那些依靠专业知识与技能为客户提供有偿服务的专业化服务组织。
依照我国现行的相关法律法规,此类企业具有如下几个显著特点:
首先,若特殊普通合伙企业中的某位合伙人或多位合伙人在执行业务过程中因故意或重大过失而导致合伙企业产生债务,那么他们应承担无限责任或无限连带责任;
而其余合伙人仅需以其在合伙企业中所占有的财产份额为限承担相应责任。
其次,对于合伙人在执行业务过程中并非出于故意或重大过失所引发的合伙企业债务及其他债务,则须由全体合伙人共同承担无限连带责任。
再次,若合伙人在执行业务过程中因故意或重大过失而导致合伙企业产生债务,且以合伙企业的财产对外承担责任之后,该合伙人还应依据合伙协议的约定,对给合伙企业带来的损失承担赔偿责任。
最后,特殊普通合伙企业必须设立执业风险基金并办理职业保险。
综上所述,特殊普通合伙企业主要适用于诸如律师事务所、会计师事务所、医师事务所、设计师事务所等专业技术要求较高的行业领域。
法律依据:
《合伙企业法》第五十六条
特殊的普通合伙企业名称中应当标明“特殊普通合伙”字样。
第五十七条
一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,由全体合伙人承担无限连带责任。
第五十八条
合伙人执业活动中因故意或者重大过失造成的合伙企业债务,以合伙企业财产对外承担责任后,该合伙人应当按照合伙协议的约定对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任。
第五十九条
特殊的普通合伙企业应当建立执业风险基金、办理职业保险。
执业风险基金用于偿付合伙人执业活动造成的债务。
执业风险基金应当单独立户管理。
具体管理办法由国务院规定。
兄弟共有人同意房产抵押没钱还如何定责
[律师回复] 解析:
若无法偿还贷款,如何确定各方责任?
关于房产抵押给个人后无法偿还债务,可采取以下几种方法处理:
(1)若您遇到资金短缺的困境,短期内无法立即筹措足够资金偿还贷款,可以考虑向贷款银行提出延长还款期限的请求。
在得到银行认可且事实证明真实合理的前提下,银行会酌情考虑为您的还款期限提供适当的展延;
(2)倘若您面临经济困境,然而又不愿失去自己的房产,您可以首先尝试从亲朋好友处寻求借款,以偿还银行的贷款。
在这种情况下,由于亲情友情的因素,亲友们或许会伸出援手,给予您必要的支持;
(3)若您实在无力偿还所欠贷款,贷款机构可能会取消原有的抵押协议,并对抵押物进行公开拍卖。
在此过程中,所得的款项将会被优先用来支付此前的贷款本金和利息。
至于房产抵押给个人后无法偿还贷款可能带来的严重后果如下:
(1)除正常的贷款利息外,您还需承担额外的罚金。
根据规定,所有贷款在到期日未能按时还款时,贷款机构将按照贷款利率的1.3倍收取罚金;
(2)这将导致您的还款记录受到负面影响,被列入中国人民银行的征信系统之中,从而影响到您的个人信用评级,使得未来再次获得贷款变得更加困难;
(3)如果经过多次催收后,您仍然无法偿还贷款,贷款机构有权将抵押的房产进行公开拍卖,拍卖所得的款项将用于偿还贷款,剩余部分则归还给您。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
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五点下班七点打卡算不算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和五点下班七点打卡算不算工伤相关的法律规定。
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