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职业病工伤报销待遇，具体有哪些待遇？
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工伤待遇具体包括哪些？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤待遇具体包括哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
达到法定退休年龄(未享受养老金待遇)，和公司签订了劳务合同，合同未满被公司要求离职，可以拿赔偿金吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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职业病工伤报销待遇是什么？
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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快速解决“”问题
遇到消费权益问题，想要电话联系律师
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医疗期待遇具体包括哪些
1、在医疗期内，用人单位一般不能解除与职工的劳动关系，同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后，若职工无法从事原来的工作，同时也不能从事单位另外安排的工作，那么用人单位才能解除劳动合同，不过需要提前30日通知职工本人，同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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劳动纠纷汕尾的城镇居民医疗报销，在珠海的医院或者门诊可以报销吗
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
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非工伤的待遇具体是什么？
1、医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费。贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。2、病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%。已满2年不满4年者，为本人工资70%。
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工伤赔偿
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工伤生活待遇具体有哪些
工伤生活待遇具体有工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
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