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听力下降又不是职业病,怎么找厂内协商协商不下来怎么办。

1.1w浏览 匿名 2018-04-06 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
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    4 2018-04-18
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耳鸣听力下降职业病有赔偿吗
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工伤赔偿
开发商延期不赔付违约金,如何维权
[律师回复] 解析:
1.通过集体力量与房地产开发商进行有效的沟通和协商。
通常情况下,开发商会派遣精于言辞和沟通技巧的业务代表与业主进行深入的交流,以此来拖延时间或者寻找各种借口逃避责任,甚至可能做出许多空洞的承诺,目的是为了安抚业主的不满情绪。
然而,尽管经过多次艰苦的谈判,开发商最多也只能承诺给予少量的经济赔偿或者减少一定程度的物业费用作为补偿。
2.向房屋建设质量监管机构投诉开发商,并请求其对开发商进行相应的行政惩处。
然而需要注意的是,房屋建设质量监管机构并非具有民事审判权限,其职责仅仅在于对开发商进行行政处罚,而无法强制要求开发商全额、及时地赔偿业主损失。
因此,对于业主的投诉,房屋建设质量监管机构只能进行调解处理。
如果经过多次调解仍然未能达成共识,房屋建设质量监管机构将会建议业主寻求法律途径解决问题。
3.向法院提起诉讼。
当业主面临开发商延期交付房屋的情况时,应尽快向法院提起诉讼,要求法院判决开发商支付延期交房所产生的违约金,或者依据相关法律法规或购房合同的约定,解除双方之间的房屋买卖合同关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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袭警罪包括协警保安吗
[律师回复] 解析:
倘若行为并非铁定的袭警之举,却因蓄意侵犯造成他人轻伤以上不可挽回的损害,那么这类行径有可能被认定为刑事犯罪,其主体必须对此承担相应的刑事法律责任。
对于那些恶意攻击并侵害正在依法执行职务的人民警察的罪犯,警方将依法予以严厉制裁,具体而言,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
而在行为具有特别恶劣的性质时,若采用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,对他们的人身安全构成了严重威胁,则此类事件将面临更加沉重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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高原作业听力下降属不属于工伤?
高原作业听力下降是可以认定为工伤的,只要是工作的原因导致的伤害都是可以认定为工伤的,对于从事特殊职业的员工,高原作为导致听力下降显然是由于工作的原因导致的,可以合法的申请工伤认定。
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工伤赔偿
开发商与村民土地绿化纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
针对土地争议问题所采取的裁判解决措施包括以下四个层次:
第一,协商妥当解决。
通过双方平等商讨,达到彼此满意的结果;
其次,通过调解予以化解。
在这种情况下,当事人有权依赖村级负责干部、乡镇政府或其他社会组织进行调解以解决问题;
再者,提交仲裁解决争议。
这就意味着将争议提交相关地区的仲裁院进行裁定,而仲裁裁决一旦产生法律效力,若当事人拒绝履行,仲裁机构无权强制执行,此时,双方当事人只能向人民法院提出强制执行申请;
最后,提起诉讼。
在这种情况下,法院通常会遵循“能够调解的尽量调解,应当判决的坚决判决,调解与判决相结合,确保案件得到妥善处理”的原则,对于无法调解的案件,应尽快做出判决。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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听力下降判定工伤赔偿标准是什么?
听力下降判定工伤赔偿标准是根据造成的不同伤害后果而定的,对于造成了一般伤害的可以对医疗费、伙食费、护理费、误工费等进行赔偿,如果造成了伤残的情况下,是需要对伤残赔偿金来进行赔偿。
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工伤赔偿
有合作协议还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
此外,这种情况亦有可能触犯刑法中的侵占罪规定。
若要判定是否构成侵占罪,需满足以下四个重要因素:
首先,该犯罪侵犯的客体应为他人财产的所有权。
其次,其客观方面应体现为擅自将他人交付给自身保管的财产、遗失物品或隐藏物非法占有,且数额较大,拒绝归还给原物主。
再次,从法律角度来看,犯罪实施人需为一般的自然人。
最后,这一切盗窃行为须出自于罪犯的故意,也就是他们明知道这些财物属于他人交给自己保管的范围内,却仍然非法据为己有。
过失行为并不足以构成此罪名。
对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,拒不归还的行为,根据相关法律法规,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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听力下降职业病鉴定流程是怎样的?
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。
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在我国听力下降怎么进行职业病鉴定赔偿
一级职业病赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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