学生可以跟老师讲法律吗？和其他同学打架我只是正当防卫，首先他辱骂我，我才辱骂他的父母。他先侵犯我的人权，我才侵犯他的人权。但老师说是我不对

[律师回复] 你好，可以咨询一下当地派出所

[律师回复] 您好！可以找教育部门工作人员进行更改。

[律师回复] 您好！请问属于什么案件类型？

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？

[律师回复] 您好，是否构成正当防卫还要考虑事情的起因以及详细经过来综合判断。

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题，电话沟通H

[律师回复] 您好，您可以向对方主张赔偿。

[律师回复] 可以规定探望孩子的时间

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇消费者在公共场所对其进行公开谩骂和侮辱等不当行为，这便构成了违反社会治安秩序的违法犯罪行为。
若此类行为对受害者的正常生活带来负面影响，他们有权选择向警方报案寻求法律援助。
众所周知，每个人都享有自身的人格尊严，而这种尊严是不允许任何形式的非法侵犯的。
若有人胆敢对他人的人格尊严进行侮辱或伤害，那便是侵犯人权的严重行径，受害者可通过法律途径要求侵权方进行诚挚的道歉和赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
此问题的答案取决于多种因素。
首先，需要考虑到参与斗殴事件的人的年龄。
若为17周岁，对他人实施了轻度人身伤害，便构成了故意伤害罪。
其次，根据相关法律规定，行为人故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若行为人故意伤害导致受害者重伤，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
若行为人致人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
凡是在不法侵害者实施抢劫过程中所实施的制止措施，皆应当视为正当防卫的范畴。
所谓正当防卫，是指针对那些正在行径于非法侵犯他人权益之中的人物，进而采取必要的阻止其行为的手段。
只要在此过程中，这种制止行为给不法侵害者带来了相应的破坏或损害，便可被判定为法律认可的正当防卫，并无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
1.精心策划审计项目计划。
审计机构需依据国家宏观经济环境及审计工作的实际状况，对未来一段时间内的审计工作目标、任务重心以及保障措施等方面进行预先规划，从而制定出科学合理的审计项目计划。
2.严谨细致地做好审计准备。
根据已经确定的审计项目计划，组建相应的审计团队，并在正式开展审计工作之前的三个工作日内向被审计单位发送审计通知；
若面临特殊情况，需得到本级人民政府的特别批准，审计机构方可直接持有审计通知展开审计工作。
上级审计机关应对统一组织的审计项目编制清晰明了的审计工作方案，每一个审计小组在实际操作审计之前都必须进行深入的审前调研，编制具体细化的审计实施方案。
3.细致严谨地实施审计过程。
审计工作人员须通过对会计凭证、会计账簿、财务会计报表等相关数据的审查，查阅与审计事项密切相关的文件、资料，对现金、实物、有价证券等进行详细检查，同时向相关单位和个人进行全面的调查，以获取充足的审计证据，并按照预定要求编写审计日记，整理审计工作底稿。
4.严格谨慎地完成审计终结。
审计小组在完成针对审计事项的审计工作之后，应向审计机构提交其审计报告。
在该审计报告提交至审计机构之前，应当征求被审计对象的反馈意见。
审计机构接到审计小组的审计报告后要进行认真审议，然后提出审计机构自己的审计报告；
对于那些违反国家法律法规的财政收支、财务收支行为，如果依法应当给予相应的处理、处罚，审计机构将在其法定权限范围之内作出审计决定或向有关主管机关提出处理、处罚的建议。
法律依据：
《中华人民共和国审计法》第八条
省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关，分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。

[律师回复] 解析：
若能寻求到了解案情内情之人的证词，抑或是能够提供相关佐证的文书、物品及视听资料等等，皆可作为证实案件实情的依据，这些都统称为“证据”。
然而，证据范畴颇为广泛，其中具体包含以下几类：
首先是物证，其次为书证，再次为证人证言，最后则是被害人陈述。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
如果通过谩骂或侮辱的方式引发冲突或滋生纷争，可能会触犯寻衅滋事罪。
在这种情况下，当事人将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
更进一步地说，如果房主多次召集他人进行谩骂，甚至对社会秩序造成了严重损害，那么他可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且还可以课以罚金的附加刑。
寻衅滋事罪，是指那些无视社会规范，肆意挑衅、随意殴打、骚扰他人，或者任意损毁、占有公私财产，或是在公共场所闹事，对公众秩序造成严重破坏的行为。
对于如何判断是否构成寻衅滋事罪，我们需要遵循以下几个步骤：
首先，根据相关法律法规，我们可以将其归类为寻衅滋事罪；
其次，我们需要考虑以下几个构成要素：
第一，该行为侵犯的客体是公共秩序，这其中包括公共场所的秩序以及生活中的共同准则；
第二，客观方面表现为随意殴打他人，追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的，强行索取或者任意损毁、占用公私财产，情节严重的，或者在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱的行为；
第三，犯罪主体为一般主体，即年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪嫌疑人；
最后，主观方面表现为直接故意。
根据相关法律规定，如果存在以下任何一种寻衅滋事行为，破坏了社会秩序，那么当事人将会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强行索取或者任意损毁、占用公私财产，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱的。
如果房主多次召集他人实施上述行为，严重破坏了社会秩序，那么他将会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且还可以课以罚金的附加刑。
法律依据：
《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项
以寻衅滋事罪定罪处罚。
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对不同情形，所采取的措施也会有所差异。
一般来说，对于轻微程度的谩骂以及侮辱他人的言论进行处罚时，并不认为这属于寻衅滋事范畴。
但是如果这种攻击性言语是以具有侮辱性的方式表达出来，并且使用了暴力或其它手段当众侮辱他人，那么这种行为就已经达到了严重的程度，进而构成了侮辱罪。
另外，若是存在追逐、阻挠、辱骂他人等异常行为，且情节恶劣，对社会秩序造成了严重破坏，那么这种行为便构成了寻衅滋事罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在自卫过程中导致他人轻伤二级，如若符合正当防卫的要件，便无需承担任何形式的刑事责任。
然而，若是防卫行为超过必要限度，即构成了防卫过当，必须依照法律规定承担相应的刑事责任，但这并不影响其有权获得减轻或免除处罚的优待。
审判机关会全方位地考虑犯罪行为的诱因、行为人的主观恶意程度、对社会公共安全所造成的伤害程度、行为者是否曾有累犯之嫌、是否存在自首或立功等可以减轻处罚的情节，以及涉案人员的悔罪表现等因素，从而来判断适用何种刑罚标准得以合理量刑。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
按照中国法律规定，如要构成诽谤罪，需具备以下四个条件：
首先，行为人需存在捏造某种事实的行为；
其次，其须实施散播该虚假事实的行为；
再次，诽谤行为需要针对具体的个体或团体而展开；
最后，捏造事实并对他人进行诽谤的行为必须达到情节严重的程度，方能被认定为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
客观而言，谩骂他人并不符合寻衅滋事的构成条件。
寻衅滋事通常指的是行为人为逞性争霸、寻求刺激而实施的结伙斗殴、追逐、拦截他人的行为，或采取强制手段强行取得或占有他人财物，或者任意毁坏、占用公私财物等其他寻衅滋事的行为。
寻衅滋事罪则是指在公共场所无缘无故地制造事端，扰乱公共场所秩序，严重影响其正常运行；
或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，或者强行夺取、占有他人财物，或者任意毁坏、占用公私财物，从而破坏社会秩序，情节严重的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。