有一个朋友，他是一个企业的员工，前段时间不小心受了工伤。他因为这个原因退休了，已经退休的老工伤待遇有什么呢？

[律师回复] 你好，您是遇到征地拆迁方面的问题了吗？

[律师回复] 如果能够通过病历推断死亡原因的话，是可以做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小的

[律师回复] 可要求单位支付未休年休假工资

[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 起诉就能冻结，但是冻结不等于胜诉，只是会造成麻烦，你有没有收到法院的材料？

[律师回复] 一般情况可以主张医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，如构成伤残可以主张残疾赔偿金，交通费等

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 诉讼是比较专业的内容，建议交给专业的人来做，或者先咨询一下律师，如果需要律师帮助可以私聊。

[律师回复] 所签合同有效，但是不能对抗执行。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，您描述的情况一般不能评上工伤伤残等级

[律师回复] 年假和法定节假日是两码事

[律师回复] 您　好，这个可以申请协商补交

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，是什么案件可以说一下，是否需要协助处理

[律师回复] 未成年的话，不能认定为有份额，因为未成年只是作为申请时的同住人员，而不是申购人员。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，这个情况伤到对方是要承担责任的

[律师回复] 解析：
在这个问题上，实际上并无明确而统一的答案可循。因为，决定养老金水平的诸多因素，诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等，均可能对其产生显著影响。在中国，退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的，这一计算公式如下所示：养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是：若在50岁退休，则计发月数为195个月；若在55岁退休，则计发月数为170个月；若在60岁退休，则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分，它的计算方法为：退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。