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现在想换一份工作,有去国企工作的意向,但是里面的制度搞不清楚,想知道国企编制用签合同要怎么理解

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-04-24 河北邢台
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律师解答 共1条
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    国企的用人制度早就改革了,现在都采取合同聘用的形式,也就是说现在进国企,都是要签订劳动合同的。以是否签合同作为判断有没有“编制”的标准是错误的。
    现在来说,直接与国企签订正式劳动合同的,就视为国企的正式员工,也就是通常所说的“有编制”了。但不要再觉得有了国企编制就是铁饭碗了,现在公务员都要搞聘用制了,何况国企呢?国企的稳定是相对的,不是绝对的,不要再用计划经济时代的概念去理解今天的国企了。
    全文
    13 2018-04-24
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企业员工事故伤害分类是怎样的
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根据中国现行的《企业职工伤亡事故分类》法规明确指出,各类事故的分类详细如下所示:
1.物体打击;
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6.淹溺;
7.灼烫;
8.火灾;
9.高处坠落;
10.坍塌;
1
1.冒顶片帮;
1
2.透水;
1
3.放炮;
1
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1
5.瓦斯爆炸;
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6.锅炉爆炸;
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1
8.其他爆炸;
1
9.中毒和窒息;
20.其他伤害等诸多类型。
法律依据:
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根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
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法定假期强制加班是否违法
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在此过程中,如果员工明确表示反对,公司则无权强制其继续加班。
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一、当银行卡因欠债问题被法院冻结并随后被解冻后,是否仍有可能再次遭到冻结?是的,银行卡被法院冻结期满后自动解冻,但解冻并不意味着冻结措施的终止。
根据相关法律规定,人民法院对被执行人的银行存款以及其他资金实施冻结的最长时限为六个月,然而,如若执行人提出延长期限的申请,则该冻结将得以延续。
此外,对于已经由人民法院查封、扣押、冻结的财产,其他人民法院有权进行轮候查封、扣押、冻结。
当原有的查封、扣押、冻结解除后,登记在先的轮候查封、扣押、冻结将自动生效。
二、关于银行卡被法院冻结,通常情况下需要多长时间才能得到解冻?根据相关法律法规,人民法院对被执行人的银行存款以及其他资金实施冻结的最长期限为六个月,且在此期间内还可以再予以延期三个月。
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法律依据:
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对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产,其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。
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其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的,应当通知有关登记机关协助进行轮候登记,实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查阅有关文书和记录。
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