律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问10 2018-04-24 -
咨询我法律咨询顾问10 2018-04-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
按照规定保安签合同之后可以提出辞职吗
一键咨询
为您推荐
按照劳动法辞职提前要多久向用人单位提出申请？
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。所以，按照劳动法辞职应提前30天向用人单位提出申请。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在老家河南省有块宅基地。他按每亩63,000补偿，这个补偿的金额合理吗
[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅
4.2w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
工伤八级，签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退员工按照几倍补偿
1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我是个体工商户，我们店里最近转让了，店也闭店了，与店里的会记兼文员兼人事的员工发生劳动争议，她在店里工作了6年半，她现在提起诉讼，主张赔偿7个月工资的赔偿金和没有提前书面通知解雇员工的通知书赔偿一个月工资的申请，请问我作为闭店的法人，应该怎么处理
[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
按照规定安徽省婚假多少天
安徽省的婚假按照法律的规定，一般至少是有三天，但是具体的时间是根据用人单位的规定可能会更长，但是不能够少于三天，如果用人单位不予以婚假的话，劳动者是可以向当地的有关部门进行投诉的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
按照规定公安局批捕要几天？
一般会经过七天左右。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时 应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。批准逮捕是检察机关的权限，由公安机关(国家安全机关)执行。
10w+浏览
刑事辩护就是我这边工作了两个月之后老板随便找个理由说父子不能在同一个工厂说如果有急事的话连个人都要请假没有办法找人说两个人只能留下一个人并且没有签劳动合同这种的话是赔偿多少呢？
[律师回复] 根据你的情况，老板要赔偿你1个月的工资，你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4331 位律师在线，高效解决问题
如何按照程序提起信托起诉？
确定信托纠纷下的第三级案由，要注意区分民事信托纠纷、营业信托纠纷、公益信托纠纷的不同。民事信托、营业信托、公益信托的主要区别在于信托目的不同。民事信托，是以完成一般的民事法律行为为内容的信托，通常是以个人财产为抚养、赡养、遗产继承等目的而设立的信托，它相对于营业信托(商事信托)又称为非营业信托。
10w+浏览
金融保险
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题