我和我家月嫂签订了两个月的雇佣合同，现在一个月了我觉得自己不需要月嫂了，请问合同未到期可以可以单方面进行月嫂合同终止吗

对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿，要遵循公平原则，应该让用人单位在不同情形下付出成本不一样。我国目前法律规定，劳动合同终止不需要支付经济补偿金，用人单位在违法解除劳动合同不仅要支付经济补偿金，而且要支付赔偿金。

合同终止通常被视为对违约的一种补救，是对违约方的一种制裁，终止合同适用于非违约，如因履行、相互约定、抵销、混淆等原因，若是依旧不知道合同终止与终止合同有啥区别可以选择继续阅读此文。

在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括：清偿；解除；抵销；提存；免除；混同等。

合同到期后的自然终止；合同到期后的自然终止；合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害；合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的；同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的。

引起合同终止的原因有：1、合同因当事人双方全面履行而消灭。2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭。4、合同因提存而消灭。5、合同因混同而消灭。6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。7.合同由于抵销而终止。