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我一个朋友第一次找工作,现在签了劳动合同,他不知道什么时候到期,就问问合同终止日期如何确定才是最准确的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-28 乌兰察布盟
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律师解答 共3条
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    《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除。
    另外,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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    14 2018-04-28
  • 法律咨询顾问
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    合同终止日期如何确定并没有准确的规定,我给您的建议有以下几点
    一、劳动合同是用人单位与劳动者双方意思表示一致的结果,双方当事人可以协商确立,变更,终止合同的有关内容。
    二、劳动和他能够的解除是双方终止权利义务关系的协议,因此劳动合同解除是从单位核准员工的离职日期为准,到人事局办理退工事项属于后续工作。
    全文
    12 2018-04-28
  • 法律咨询顾问
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    合法的,如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    全文
    8 2020-12-18 08:23:58
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合同终止日期如何确定才是最准确的?
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