律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在现在的工作单位已经工作了快十年了,现在遇到了工龄的争议,要进行行政复议,所以请问一下有关于工龄争议属于行政复议是怎么样的?

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2018-04-30 四川宜宾
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律师解答 共2条
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    工龄认定是劳动部门行政行为,不是劳动争议仲裁范围。你应当向劳动行政部门申请工龄认定,对认定有异议,可以申请行政复议。
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    13 2018-04-30
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    员工工龄行政复议的法律依据是第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年:
    (一)身体受到伤害要求赔偿的;
    (二)出售质量不合格的商品未声明的;
    (三)延付或者拒付租金的;
    (四)寄存财物被丢失或者损毁的。
    以上就是我对于工龄争议属于行政复议问题的我的理解了
    全文
    7 2018-04-30
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