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律师您好!我今年不小心受了工伤,要进行工伤申报了,工伤医疗康复期待遇是怎样的呢?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-05-04 云南红河
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    9 2018-05-04
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    《工伤保险条例》中规定的停工留薪期,即康复期,是指职工因工负伤或者患职业病后暂时停止工作接受治疗,并享受有关工伤待遇的期限。《条例》规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤医疗康复期待遇《条例》规定的一般不超过12个月,并非每一个工伤职工都需要12个月的停工留薪期,而是要根据其伤情、病情来确定
    全文
    8 2018-05-04
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工伤医疗康复期待遇是怎样的呢?
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工伤医疗康复待遇有哪些
工伤医疗康复待遇有全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用,住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费;经本市工伤保险定点医疗机构出具证明,报社会保险经办机构同意。
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工伤医疗康复期待遇包括有哪些?
工伤医疗康复期待遇包括有康复期间停工留薪的待遇,以及还有康复住院期间的伙食补助费,再者就是工伤康复所需费、食宿费等等;只要能够保障到员工的权益,双方就不会因此而引起纠纷。
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康复费算不算工伤待遇?
康复费是可以算工伤待遇的,我国法律上明确规定了对于工伤待遇是包括受伤人员通过专门培训或者恢复来提高劳动能力的费用,劳动者可以合法的在工伤待遇里对康复费用进行报销处理。
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工伤医疗康复待遇的主要内容有哪些?
工伤医疗康复待遇的主要内容有工伤职工进行工伤康复性治疗的治疗费用、治疗期间的住院伙食补助费、交通补助费等,但是在康复治疗期间的治疗费需要由医疗机构出具相应的证才能进行报销,并且不包括不符合符工伤保险的医疗赔付项目的,如果是在赔付项目以外的就应当由劳动者自己负担。
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