单位拖欠社保怎么办，从2016年5月至2017年9月单位拖欠社保一直未缴费。请问怎么办。

因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制，劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

单位拖欠工资和社保可以和企业积极的协商，也可以请工会或者是请第三方共同的与用人单位来进行协商。这些方式都没有办法达成一致的意见，这个时候就可以到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。

劳动者可以及时的找用人单位进行协商，如果协商不好就可以直接向劳动部门申请仲裁，对仲裁不服的也可以向法院起诉解决，用人单位是不能以任何的理由拖欠劳动者的工资。遇到用人单位拖欠两个月工资怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。

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《劳动法》第100条规定 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，社保补缴问题还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请法院强制执行。