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你好,我在噪音区工作导致听力下降,但没到报工伤的程度,耳朵现在神经性耳鸣,请问能不能报工伤

10w+浏览 匿名 2018-05-27 江苏苏州
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律师解答 共1条
  • 周先兵律师
    周先兵律师
    如果认为属于职业病,你可以去劳动局申报
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    6 2018-05-27
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耳朵受到噪声公司解除劳动合同怎么办
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如此看来,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可要求用人单位根据劳动者工作年限双倍支付赔偿金。
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[律师回复] 解析:
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故意伤害罪,是指对故意非法损害他人身体健康的行为进行定罪量刑的罪名。这是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种类型。
在刑事案件的追诉期方面,自犯罪之日起开始计算;若犯罪行为存在连续或持续状态,则应从犯罪行为结束之日起计算;若在追诉期限内再次犯罪,前罪的追诉期限将从犯后罪之日起重新计算。如需追诉超过二十年的案件,须向最高人民检察院申请核准。具体的刑事追诉时效期间的长度,由法定最高刑来决定。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,刑事诉讼中的证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式。所有能够用于证明案件事实的材料,均可作为证据使用。
然而,证据必须经过查证属实,才能成为有效的证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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