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事业单位临聘人员(已达退休年龄)合同一年一签,聘用人员已70多岁,未再续签合同,需要赔偿多少,标准是什么?_?

10w+浏览 匿名 2018-06-02 四川成都
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律师解答 共2条
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    事业单位公开聘请工作人员会签订聘用合同。事业单位人事管理条例第九条事业单位公开聘请工作人员按照下列流程进行:
    (一)制定公开聘请方案;
    (二)公布聘请职位、资格要求等聘请信息;
    (三)审查应聘人员资格要求;
    (四)考试、考察;
    (五)体检;
    (六)公示拟聘人员名单;
    (七)订立聘用合同,解决聘用手续。
    第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,时限通常不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同时限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位持续工作满10年且距法定退休年纪不够10年,提议订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    全文
    2 2020-11-17 18:24:43
  • 四川有度律师事务所律师
    四川有度律师...律师
    具体可以咨询劳动法律师
    全文
    1 2018-06-02
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事业单位 临聘人员(已达退休年龄) 合同一年一签,聘用人员 已70多岁,未再续签
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聘用已退休人员劳动合同需要签订吗
已退休人员是不需要签订劳动合同的,因为其已经不具有劳动的相关资格。所以聘用已退休人员可以与其签订劳务合同,建立经济关系而不是建立一种劳动关系。按照其劳动情况给予劳动报酬即可。
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退休人员返聘有年假吗?
从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
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二次酒驾三天会面临怎样的处罚
[律师回复] 解析:
对于第二次酒后驾驶机动车的行为,将被处以十天以下的行政拘留,以及一千元以上二千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规,饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证,并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,那么在再次饮酒后驾驶机动车时,将会面临更加严厉的惩罚,包括十天以下的行政拘留,以及一千元以上二千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证。
盗窃罪金额达六万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.按照法律规定,盗窃金额达到了六万元将会被判处在三年到十年之间的有期徒刑并罚以罚金的严厉惩罚,这是因为其已经达到“数额巨大”的程度。
2.根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条例,对于盗窃公私财物的行为,有着严格的数额界定。在此类犯罪中,如果涉及的金额在一千元到三千元之间,那么将被认定为“数额较大”;若数额范围在三万元到十万元之间,则将其视为“数额巨大”;如果数额高达三十万元到五十万元,那么就会被判定为“数额特别巨大”。
然而,这些数额的界定并非固定不变,而是由各省、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院根据当地的经济发展水平和社会治安状况进行调整,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批后才能生效。
3.对于盗窃公私财物的行为,无论数额大小,都将受到法律的制裁。
具体来说,如果涉及的金额较小,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;而如果涉及的金额较大,或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
至于那些涉及金额特别巨大或者情节特别严重的罪犯,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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聘用员工劳动合同怎么签订?
聘用员工劳动合同应当是在双方当事人协商一致,自愿平等的原则之下签订。劳动合同制度下的人员是需要按照劳动合同当中约定的内容来履行自身的义务的,所以是可以约束双方,因此具有一定的强制性。
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招聘公务员要签劳动合同吗
一般来说,公务员是不需要签劳动合同的,只有私人企业才需要签订劳动合同的,但公务员签订的是聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下签订。
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70岁以上人员驾驶证年审新规定
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十二条规定:年龄在70周岁以上的机动车驾驶人,应当每年进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
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