企业被人民法院依法宣告破产,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项和第四十六条第六项的规定,对于依法破产的企业,职工可以依据《劳动合同法》的规定领取经济补偿。经济补偿按职工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。其中,职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上便是申请破产中职工安置问题怎么表现的的相关内容