我想咨询一下公司申请破产职工去留应该要怎么安置？我的一个朋友企业最近破产了，不知道有会怎么处理员工。

你好，关于公司申请破产职工去留应该要怎么安置的问题，破产
首先应该清还员工工资，
其次是公司债务，再次是股东权益。
根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，企业破产时，工人工资应在第一顺序优先结算。
根据企业破产法第一百一十四条规定，破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
如果公司尚还工资的钱，你们证据够充分，应该可以拿回工资。
如果公司现在还有财产，可以申请财产保全。
如果
最后公司确实没钱了，可以查一下该公司注册的时候是否存在虚假出资问题，如果存在，可以要求实际出资与注册资本之间的差额内承担责任。
公司破产以后你就拿不到工资了，就像欠你钱的人死了一样。
对申请破产过程中的公司，是可以要求公司破产清算委员会支付工资的，也可以向劳动局提出仲裁，建议你们主动找公司的破产清算委员会，要求支付工资，同时注意保留自己的证据，如果感觉公司不对劲，马上找劳动局介入，这既是你们要求国家保护的途径，也可以通过这种行为让劳动局来证明你们和公司的关系、
关键提醒点，你们一定要密切关注公司的破产进展，否则破产程序走完后，你们的工资几乎就没有机会再要回来了