律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前段时间我在工作的时候,又一次受伤了。已经算是第二次了,请问有关职工两次工伤能做几次伤残鉴定。

帮助10人 6.7k浏览 匿名 2018-06-11 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    可以多次,但是对于职工在同一单位多次发生工伤的情况,根据《人力资源社会保障部关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》第十条之规定,职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    全文
    9 2018-06-11
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    法律咨询顾问
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    你好关于职工两次工伤能做几次伤残鉴定的相关内容如下可以分别申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后根据上伤残等级申请工伤赔偿。
    根据《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
    全文
    8 2018-06-11
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工伤认定两次,能否索赔两次?
根据人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见第十条明确规定:“职工在同一用人单 位连续工作期间多次发生工伤的,符合条例第三十六、第 三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金。
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工伤赔偿
侦查阶段取保候审可以几次
[律师回复] 解析:
关于在侦查阶段申请取保候审的次数限制问题,实际上并无明确规定,然而需要注意的是,依据现行法规,公安机关在侦查阶段拥有三次决定是否同意当事人进行取保候审的权力:
第一次,在公安部门即将将本案件上报检察院申请批捕之前,当事人可向负责审理此案的公安分居提出申请;
第二次,若在公安机关申请批捕获批后,检察院在七个工作日内最终决定不予批准逮捕,那么公安机关便可根据检察院的这一决定,对当事人实施取保候审;
最后一次,当检察院批准逮捕后,如果检察院认为继续羁押已无必要,他们可以向公安机关提出变更强制措施的建议,此时公安机关也有权利为嫌疑人办理取保候审手续。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤为什么要调查两次
工伤认定申请准许后到指定地接受判定。申请人提供手续完整的,劳动本领判定委员会应当及时组织判定,劳动本领判定委员会应当提前通知工伤工人进行判定的时间、地点以及应当携带的手续,并在收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论。
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工伤赔偿
职务侵占罪缓刑如何处理
[律师回复] 解析:
职务侵占罪能否适用缓刑,需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节,以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此,职务侵占罪并非必然适用缓刑,而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型,而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役(管制除外)或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现,认定原判刑罚可予暂缓执行,设定一定期间的考验期限,在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况,则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚,且其犯罪情节较轻,无个人危险性,不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子,其基本特征在于:在判处刑罚的同时宣告缓刑,但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工伤住院两个月能做伤残鉴定吗
工伤住院两个月也不一定可以做伤残鉴定,因为做伤残鉴定并不取决于住院时间的长短,根据《工伤保险条例》规定,如果在病情稳定以后仍然存在残疾或者职工认为影响到劳动能力的,才要做伤残鉴定,病情稳定的时间不是法律可以统一规定的。
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工伤住院两个月能做伤残鉴定吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤住院两个月能做伤残鉴定吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
职务侵占罪的定案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事立案标准,具体内容如下:
首先,实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工;
其次,其必须利用自身职务上的便利条件,将本属于单位所有的财物非法据为已有,且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是,如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准,便无法被定性为职务侵占罪,而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下,被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任,同时也可依法向当地人民法院提起诉讼,请求返还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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做二次工伤鉴定多长时间?
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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工伤赔偿
职务侵占罪230万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据我国的法律法规,犯有职务侵占罪的行为人,涉案金额达到了二百三十万元人民币的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。关于职务侵占罪的量刑标准,具体如下所述:
首先,若构成该罪名,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要缴纳罚金;
其次,若职务侵占的涉案金额较大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金;
最后,若职务侵占的涉案金额极为庞大,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审可以递交几次
[律师回复] 解析:
关于取保候审申请次数的问题,我国现行法律法规并无明确的限制性规定。取保候审制度是指在刑事诉讼过程中,如果犯罪嫌疑人和被告人身处逮捕状态之外,且面临需变更强制措施的情况,为了防止他们逃避司法调查、起诉以及审判程序,应要求他们提供担保人或缴纳一定数额的保证金,并签署相应的保证书,确保能够随时传唤,不对其实施羁押,或者暂时解除对他们的羁押。
根据我国相关法律的规定,对于具有以下四种情况的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权决定对其进行取保候审:
(1)经审查判断,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)经过评估,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。
取保候审的具体执行工作由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
职务侵占罪一般是怎么量刑
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的详细量刑处罚标准如下:
即对于在公司、企业或其它组织机构中担任特定职务的相关工作人员,若他们在业务事务过程中,采用职务上的便利条件,擅自将本单位的合法财产据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;
如果涉案金额达到一个更高的标准,将被判处三至十年有期徒刑,并同样需要承担罚金罚款等附加处罚;
而当涉案金额达到极其严重的程度时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金罚款等附加处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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