工作13年，单位现强制调岗，合同在单位手里，调整的岗位我不同意，现在单位先单独放了我一段时间的假，后来上班就不安排工作，让我必须到安排的岗位工作，不去就不安排工作，上月没发奖金，这月又不发奖金，这是不是构成变相降低薪酬，恶意辞退的标准？我能不能跟公司解除合同拿到补偿？

[律师回复] 解析：
关于此类问题，应于审判程序中予以解决。对于涉及侵占罪行的问题，我们也是提倡并支持进行调解解决的。因为必须指出的是，侵占罪作为一种自诉案件类型，符合我国相关法律法规中的明确规定——针对这种类型的案件，国家司法机关有权进行调解工作。所谓侵占罪，即是指个人或单位故意以非法手段获取并霸占代为保管的他人财产、遗忘之物以及掩埋物品等且涉及金额较大，在法律场合拒绝承认并归还所犯错误的行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解;自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为乃是刑事罪行之一，通常会遭受刑法惩罚。具体的惩罚措施如下所示：对于公司、企业或其他机构中的工作人员，若其利用职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且涉及的金钱数额达到一定标准，那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
伪装行为不仅触犯了盗窃罪，还构成了诈骗罪，这是一种犯罪形态上的冲突，也称为想象竞合。为了遵循刑法中选择罪名中的最重者加以处罚的原则，我们要依据时间节点来确定犯罪行为所适用的具体法律条文。如果伪装行为发生在商铺内部，在率先达成的交易合同尚未履行完毕之前，该行为便具备了非法占有的主观意图和秘密窃取公共或私人财产的客观表现，因此应被认定为盗窃罪，而伪装行为则等同于盗窃行为本身；
然而，如果伪装行为发生在首次交易已经完成之后，并且利用伪装手段进行退货，那么这种情况就符合了诈骗罪的犯罪特征，即通过使用伪造的商品来骗取他人的金钱。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的明确认定，根据现行法律法规要求，我们需要关注以下几个要点：
首先，此种犯罪属于一般人规制范畴，但是仅限于以组织形式存在的单位作为犯罪主体；
其次，从主观层面来看，必须有直接故意的犯罪心态；
第三，侵犯的实质法益是国家公务人员职务的廉洁性以及国家经济管理中的正常运行秩序；
最后，在客观层面，表现为单位实施了向国家行政机关、国有独资或控股的公司、企业、事业单位及社会团体进行行贿的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在这个问题上，我们必须明确指出，不能够将其交由公安机关进行调解。因为这涉及到公共诉讼的范畴，根据国家法律法规的规定，这些案件必须经过专门的法院审理并进行宣告，同时需要遵循相应的刑事程序。在这样的情况下，被害方可以自行前往法院完成立案手续，且采用自诉的方式来寻求合法权益的保护。在刑事案件的起诉过程中，存在着两种主要的方式，即公诉和自诉。
然而，在我国的司法实践中，公诉占据了主导地位，而自诉则处于辅助地位。因此，在大多数情况下，受害人会首先选择向公安机关报案，然后由公安机关进行立案调查，最后再由公诉机关代表国家提起诉讼。在这个过程中，检、法机关会积极促进被害人与加害人之间的对话，如果能够达成刑事和解协议，那么承办人员将会组织双方签署相关的刑事和解协议书，以此作为对被告人免于追究刑事责任或者从轻处罚的重要依据。反之，如果无法达成和解，那么承办人员应当立即制作终止刑事和解程序通知书并送达给双方当事人，随后按照审判程序及时做出决定或判决。
关于敲诈勒索罪是否可以直接向法院提起诉讼的问题，答案是肯定的。在这种情况下，被害方可以自行前往法院完成立案手续，且采用自诉的方式来寻求合法权益的保护。在刑事案件的起诉过程中，存在着两种主要的方式，即公诉和自诉。然而，在我国的司法实践中，公诉占据了主导地位，而自诉则处于辅助地位。因此，在大多数情况下，受害人会首先选择向公安机关报案，然后由公安机关进行立案调查，最后再由公诉机关代表国家提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，企业或组织并不具备成为盗窃罪行为人的资质。在司法实践中，盗窃罪的犯罪主体被限定为具有法定刑事责任能力的、达到特定刑事责任年龄的自然人。
值得一提的是，虽然在理论上任何个人都有可能实施盗窃行为，但根据我国现行刑法典，单位并无资格单独成为盗窃罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
关于土地的确权事宜，主要的法律依据包括了一系列国家制定的法律法规与政策文件，如《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国不动产登记暂行条例》、《中华人民共和国农村土地承包法》以及《中华人民共和国民法典》等等。在这些法律法规的框架下，依法进行土地登记的所有权和使用权将受到严格的法律保护，任何单位或个人都无权对其进行侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十二条
土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。
依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤：
首先，在公司、企业或其他组织中担任职务者，若借此职权，私自占有其所属单位的财物并归于个人所有，且所涉金额达到一定标准，相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次，如果职务侵占的数额更大，那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑，并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑，通常情况下，如果涉及的金额较小，则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役；而当涉及的金额较大时，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪，即公司、企业或其他组织中的人员，利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定，一般情况下，都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役；而当涉及的金额较大时，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外，根据法律规定，公司、企业或其他组织中的人员，如果利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且涉及的金额在五千元至一万元以上，应当予以立案追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职业操守方面，若有人实施了“飞单”这种行为，其可能会被视为犯下了职务侵占罪行。以该罪名量刑的依据，是所涉及到的金额是否达到了法定的标准——即三万元人民币或等值外币。
根据中国相关法律法规的规定，职务侵占罪主要针对的是公司、企业以及其他单位内的特定人员，他们利用自己的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且金额数量较大者，将会面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.若因为实施盗窃行为，依照相关法律法规判定应受罚金惩罚的，其罚金金额应该在1000元人民币以上，且不得超过盗窃数额的两倍。
2.如果没有明确的盗窃数额或该数额无法进行准确计算，那么罚金的上限应为1000元人民币至100000万元人民币之间。
3.对于盗窃公共和私人财产的行为，如果涉及到数额较大的情况，或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能会被处以罚金。
4.如果盗窃数额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金。
5.如果盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也可能会被处以罚金或者没收全部财产。
6.对于那些虽然达到了“数额较大”的标准，但是行为人能够主动承认错误、表达悔意，积极退还赃物、赔偿损失，并且具备法定从轻处罚情节的，例如没有参与分赃或者获得赃款较少且并非主谋者，得到了被害人的谅解以及其他轻微情节的，可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
7.对于那些不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为，将由相关部门按照规定进行行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑法》之相关规定，对于犯有“单位受贿罪”的违规行为，可处以五年以下有期徒刑或拘役。此罪的犯罪主体涉及到国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等多个领域，且在量刑方面实行双重惩罚原则，即不仅要对违法单位进行罚金处罚，同时还需对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于涉及到盗窃罪行的事件，并不允许当事人进行自行协商和处理。一旦被判定为构成盗窃罪，相关责任人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被要求缴纳罚金。
值得注意的是，若在盗窃行为发生后，受害者未选择向公安机关报案，而是与实施盗窃的行为人达成私了协议，这实际上是对公民举报犯罪义务的违背。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于袭警罪的司法认定标准，首先需要明确的是，该犯罪行为主要针对的是人民警察正常行使职权的过程中所涉及到的管理活动。而具体的侵害对象则是指那些在法律框架下正在履行职务任务的人民警察。在客观方面，行为人的表现形式通常包括通过暴力手段或威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责，并且这种行为已经对社会公共利益造成了严重的损害和影响。对于任何达到法定刑事责任年龄并具有相应刑事责任能力的自然人来说，都有可能构成袭警罪。如果行为人实施了暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；若行为人采用了更为恶劣的手段，例如使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等方式，严重危害到了他人的生命安全，那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的定罪量刑问题，法院将依据每个个案的具体情况，依据以下相关法律法规进行全面审理后作出裁决：
第一，若被告人以暴力、威逼或其它不正当手段抢夺他人财物，那么他将会被判处三年至十年不等的有期徒刑，同时还需承担相应罚金责任；
第二种情况是，当被告人身犯数项上述行为时，他将面临更为严重的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需要缴纳罚金或没收其个人财产。具体而言，这些情况包括但不仅限于以下几种：
首先，当被告人为实施犯罪而进入他人住所进行抢劫的时候；
其次，当被告人为实施犯罪而在公共交通工具上进行抢劫的时候；
再次，当被告人为实施犯罪而抢劫银行或其他金融机构的时候；
此外，当被告人为实施犯罪而多次进行抢劫活动，或者抢劫数额较大的时候；
最后，当被告人为实施犯罪而造成受害人重伤、死亡等严重后果的时候；或者当被告人为实施犯罪而冒充军警人员进行抢劫活动的时候；或者当被告人为实施犯罪而持有枪支进行抢劫的时候；或者当被告人为实施犯罪而抢劫军用物资或者为抢险、救灾、救济工作提供的物资的时候。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，关于盗窃案件的处理方式能否达到调解的效果，主要取决于该案中盗窃行为是否已构成犯罪。若盗窃案件的情节尚未达至犯罪标准，那么这类情况下，双方当事人是能够通过调解的方式来解决争议的。
然而，对于已经构成犯罪的盗窃案件，则无法进行调解。
其次，盗窃罪虽然可以通过刑事和解的方式来解决，但这并不等同于私了。在量刑方面，需要依据盗窃罪的详细案情来决定。例如，如果涉案人员有主动投案自首的行为，且其对罪行有着深刻的认识并表示悔过，同时还积极地向受害者退还赃款或赔偿损失，那么在这种情况下，人民法院也有可能会考虑给予适当的减刑。
另外，盗窃公私财物的数额大小，是构成盗窃罪的一个关键因素。
此外，盗窃活动的具体情节同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小，可以反映出行为人的社会危害性程度，从而成为区分罪与非罪，以及衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为实施完毕后，无论行为人将所盗财物据为己有，还是赠与他人，亦或是交予集体，甚至是予以毁损，抑或是再次被他人非法占有，这些都只是盗窃行为完成后的处置和去向问题，它们并不能改变盗窃行为本身非法侵犯财产所有权的性质，因此，这些行为并不影响本罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的判定标准具备如下几点要素：
首先，从客体层面看，该类犯罪行为主要侵犯了国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等特殊领域内的正常管理秩序；
其次，从主体角度分析，无论是自然人还是单位均可成为此类犯罪的实施者，这其中，自然人需满足年满16周岁且具备刑事责任能力的条件，而单位则不受所有制性质限制；
再次，从主观心态来看，单位行贿罪的行为人必须具有明确的直接故意，并且其行为动机是为了谋求不正当利益；
最后，从客观行为上看，单位行贿罪主要存在两种具体表现形式：
第一种是向国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等单位提供财物；
第二种是在经济交往过程中，违反国家相关法律法规，向上述单位提供各种名义的回扣或手续费。对于构成单位行贿罪的行为，根据情节轻重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。若涉及到单位犯罪的情况，则应对单位进行罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处相应的有期徒刑或拘役，同样可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的；
或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于贩卖假烟的惩处，国家有明确的规定。
首先，根据销售假烟的实际金额，可以判断其所应承担的相应法律责任。
其次，如果行为人具有明显的主观恶意，故意生产和销售伪劣商品，且销售金额达到了法定的50,000元以上，那么就构成了刑事犯罪。
最后，如果销售金额未达到50,000元，但仍在制售伪劣产品，这种行为通常被视为违法行为，可由工商行政管理部门依据相关法规进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，国法明文规定如下：若非法占有财产的金额达到了人民币五千元到一万元之间的额度，则必须予以严厉追查。职务侵占罪是指那些在公司、企业乃至其他机构供职的职员，通过职务上的便利条件，将属于本单位所有的财产以不正当的手段据为己有，且这样的行为达到一定程度的犯罪总金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
确实如此，罚金是我们国家刑事处罚制度中的一种附加刑，根据法律明文规定，一旦犯人在法定时限内未能如数支付所应缴纳之罚金，其法律责任将自动由国家机构强制追偿。而那些由于经济原因无法足额缴纳罚金的情况下，人民法院应当在任何时候均能发现并且查封、扣押被执行人可能存在的可供执行的财产，以便于随时进行追缴。
至于盗窃罪，它是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取数额较大的公共或私人财产，或者多次实施此类行为的违法行为。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。