律图审稿专业委员会3轮严审

我在工作的时候,大拇指发生了意外受伤了,需要进行鉴定,询问下左手大拇指工伤鉴定的规定是什么?

帮助10人 9.2k浏览 匿名 2018-06-14 山东临沂
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律师解答 共3条
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    附:国家标准
      《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
      5.9九级
      5.9.1定级原则
      器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
      5.9.2九级条款系列
      凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
      ……
      15)一拇指末节部分1/2缺失;
      16)一手食指2~3节缺失;
      17)一拇指指间关节僵直于功能位;
      ……
      5.10十级
      5.10.1定级原则
      器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
      5.10.2十级条款系列
      凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
      ……
      5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
      12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
    全文
    8 2018-06-14
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    申请工伤认定,社保受理后60天内作出《工伤认定结论书》,待伤残治疗稳定后,申请左手大拇指工伤鉴定,劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论,中途会通知伤者到指定地点进行检查鉴定的。根据治疗后的恢复情况,应鉴定在九、十级,以鉴定结论为准获得相应的赔偿。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    8 2018-06-14
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    你好,你咨询的右手大拇指工伤鉴定赔钱是怎么样的?如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。
    2、九级工伤伤残等级赔偿标准
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    6 2020-11-17 20:30:59
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想要进行左手大拇指工伤鉴定,其规定是什么?
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左足拇指及二指末节骨折工伤评几级?
左足拇指及二指末节骨折工伤评十级或者是九级的伤残标准,应当由单位或者是工伤的保险基金进行医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费、一次性伤残赔偿金等的赔偿,但是在因工负伤的员工的伤残等级鉴定结果出来之前,单位应当对员工进行停工留薪。
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如何进行股东代位诉讼
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,股东代表诉讼的必备条件主要包括以下几个方面:
首先,必须由在公司连续持有股份超过180天且从未间断,或者累积持股比例达到或超过1%的单个或多个股东主动发起诉讼。
其次,原告(即提起诉讼的股东)必须有明确无误的被告作为针对对象。
此外,原告还需提出具体、详细、恰当的诉讼请求及其充分的事实依据和法律理由。
法律依据:
《公司法》第一百八十九条
董事、高级管理人员有前条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事有前条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。
监事会或者董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,前款规定的股东有权为公司利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
公司全资子公司的董事、监事、高级管理人员有前条规定情形,或者他人侵犯公司全资子公司合法权益造成损失的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以依照前三款规定书面请求全资子公司的监事会、董事会向人民法院提起诉讼或者以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
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拉人进群被骗属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
并非如此。
首先,值得注意的是,二者所涉及的法益截然不同。
诈骗作为一种侵财类犯罪,侵害了公民和法人的财产所有权,而“帮信罪”则归属于扰乱公共秩序的范畴。
其次,从客观方面来看,也存在显著差异。
对于一般的协助行为,例如提供场地或资金支持等,通常会被判定为诈骗犯罪。
然而,“帮信罪”的协助行为,却严格限制在信息网络犯罪活动领域内。
在此范围内,确实存在着两罪之间的竞合关系。
关于“帮信罪”的构成要素,主要有以下几点:
1、犯罪主体方面。
“帮信罪”的主体为一般主体,包括已满16周岁的未成年人在内;
2、主观方面必须是故意,即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
3、所侵犯的客体为国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
4、客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
依据相关法律法规,具体而言,即是指明知他人正利用信息网络进行犯罪活动,仍为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
伤残鉴定再次赔偿怎么申请
[律师回复] 解析:
在工伤判定结束之后,研判结果符合标准且被认定为工伤的劳动者,其对应的雇佣方应当向人力资源与社会保障相关机构提交工伤保险基金支付申请,以期获得相应的工伤赔偿。
具体而言,工伤类别可分为以下三类:
(一)若伤势程度被评定为1至4级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的残疾补助金以及按月发放的伤残津贴;
(二)若伤势程度被评定为5至6级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,而按月发放的伤残津贴则需要由雇佣方承担支付责任;
(三)若伤势程度被评定为7至10级别伤残,那么,工伤保险基金将会对该劳动者提供一次性的伤残补助金,但并无按月发放的伤残津贴。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
如何进行逾期电话催收
[律师回复] 解析:
信用卡催收流程及手段方面,主要包括以下几种方式:
1.短信提醒;
2.电话催促;
3.登门拜访;
4.委托第三方机构进行催告;
以及5.通过法律途径维护合法权益。
此类催收方式通常会随着逾期时间的推移而逐步升级。
实际上,只要欠款金额达到或超过五万元人民币,便有可能面临银行的诉讼追讨。
然而,并不是所有欠款者都会因为欠款数额巨大而被银行提起诉讼。
尽管诉讼与欠款金额存在关联性,但其决定因素并不仅仅取决于欠款金额,还需考虑到逾期时长、欠款人的还款意愿等多重因素。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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左脚大拇指骨折工伤能定几级伤残?
一般来说,如果是左脚大拇指骨折可以进行愈合且无功能障碍的话,一般会评定为工伤十级,对于工伤十级的相关赔偿一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工六个月的本人工资。
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司法鉴定程序是什么
[律师回复] 解析:
司法鉴定的程序流程主要包括如下步骤:
首先,委托环节,当当事人需要进行司法鉴定时,通常会选择通过律师事务所进行相应的操作;
其次,在收到委托书之后,司法鉴定机构将对此展开仔细审阅,以确认是否符合委托要求;
第三步,初次鉴定阶段,鉴定机构将委派具备相关社会专业司法鉴定资格的人员来负责鉴定工作;
接下来是补充鉴定环节,鉴定机构会针对委托人所提出的请求事项进行认真审阅,决定是否予以受理;
如果受托方需要进行重新鉴定,则需要委托人提供与原始鉴定材料完全相同的材料;
对于鉴定结论存在异议并希望进行复核鉴定的情况,其他资质更高的司法鉴定机构可接受委托,进行复核鉴定;
最后,司法鉴定机构将根据实际情况出具司法鉴定文书,同时,司法鉴定人也应按照司法机关或仲裁机关的具体要求,准时出席法庭审理。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
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左手大拇指断了工伤认定是合理的吗?
左手大拇指断了认定为工伤是合理的情况。我国的相关法律中对于可以认定为是工伤的情形进行了明确的规定,一旦需要进行工伤认定的需要到当地的司法鉴定中心进行详细的鉴定,并按照鉴定结果的内容严格执行。
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工伤赔偿
抵押车放进了修车厂谁出钱维修
[律师回复] 解析:
交通事故处理的三七责,即双方应按照各自所负担的责任来分担维修费用。
其中,保险公司会首先在其责任范围内负责理赔修车费用,但若修车费用超过此额度,超出的部分将由双方按照交通事故认定书中所明确的责任比例进行再次分配,即这部分费用将按照三七比例进行分摊。
具体来说,若一方的责任占比为七成,那么该方需自行承担车辆维修费用的70%,而另一方则需承担剩余的30%;
反之亦然,若另一方的责任占比为七成,那么该方需自行承担车辆维修费用的70%,而另一方则需承担剩余的30%。
在确定交通事故责任时,我们遵循以下几个原则:
1.行为责任原则:
若当事人对某一起交通事故负有责任,那必然是因为其自身的行为导致了事故的发生,而未实施任何行为的当事人则无需承担事故责任。
2.因果关系原则:
在认定交通事故责任时,必须明确哪些行为在事故中发挥了作用以及这些行为所产生的影响程度。
只有那些与事故存在直接因果关系的行为,才能被视为在事故中起到了作用。
3.路权原则:
即各行其道原则,即“车辆和行人应当严格遵守交通信号灯的指示通行,当遇到交通警察现场指挥时,也应听从交警的指挥。
在没有交通信号灯的道路上行驶时,应当以保障安全、保持畅通为首要原则”。
各行其道原则是交通安全的重要保障,也是所有交通参与者都应该遵循的基本原则。
4.安全原则:
合理避让原则。
交通事故的形态千差万别,事故原因也五花八门,因此,交通参与者在享有通行权利的同时,如若发现他人侵犯了自己的合法通行权益,就必须采取合理的避让措施,积极承担维护交通安全的义务。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人,当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担连带责任的,人民法院应予支持。
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法医鉴定程序包括哪些步骤
[律师回复] 解析:
关于法医鉴定程序之阐述如下:
首先,法医鉴定的主要职责是接受公安局、检察院及法院所提出的相关鉴定请求。
在县级公安机关负责处理的相关案件中,若需进行人身伤害方面的法医学鉴定,则必须委托该县级公安机关内的法医进行首次鉴定,严禁越权鉴定的情况发生。
其次,委托鉴定工作应由相应的办案单位负责执行,而不直接接受任何以个人名义提出的法医学鉴定请求。
再者,在正式进行法医学鉴定之前,公安机关的办案单位必须充分准备所需的鉴定材料,并将其提交给法医进行审查。
同时,案件中的受伤当事人也需积极配合办案单位,提供包括病历资料、检查报告单、影像诊断资料(如X光片、CT扫描等)在内的各类鉴定资料。
此外,法医应对被鉴定人进行必要的人身检查,并有权要求补充鉴定材料。
同时,法医还负有为确定鉴定时机的责任,委托单位与被鉴定人均需全力配合法医的鉴定工作。
对于行动能力受到严重限制的被鉴定人,办案单位与法医可前往被鉴定人所在之处进行人身检查。
最后,如果办案单位或案件当事人认为法医鉴定结论(或意见)存在理由不足、不够全面或者发现了新的材料,以及需要解答新的问题时,他们可以委托原作出鉴定的法医进行补充鉴定。
另外,如果案件当事人对法医鉴定结论(或意见)持有异议,他们可以向办案单位申请委托上级公安机关的法医进行重新鉴定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百四十八条
侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。
如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可以补充鉴定或者重新鉴定。
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左手大拇指断了工伤认定是合理的吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与左手大拇指断了工伤认定是合理的吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
雇佣关系需要做伤残鉴定才能领补助吗
[律师回复] 解析:
1.当个人在接受雇佣并开展相关工作时,若不慎导致其自身或他人出现了伤残状况,则可依法提出伤残鉴定的请求,待鉴定结果明确后,方可依据相应的标准确定具体的赔付事宜。
2.如雇员在执行任务期间,因其过错致使他人人身或财产受损,那么雇主作为责任人理应负有赔偿责任;
但如果雇员是因为故意为之或是严重过失行为而给他人带来伤害,那么他本人也需要承担相应的连带赔偿责任。
然而,如果雇主选择承担连带赔偿责任,他有权向雇员追讨其所支付的赔偿金额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
工伤不能评级的骨折指的是哪些
[律师回复] 解析:
对于在工作过程中所遭受的伤害,如果未能达到确定十级伤残的标准,其骨折可能并不符合残疾认定要求。
值得强调的是,尽管工地上的简单骨折和轻微的骨骼隐裂不符合评定伤残的标准,但实际上,骨折至少可以被评定为十级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定,只要出现骨折情况,均应被鉴定为最基本的十级伤残。
若由于工伤原因导致无法评定伤残级别,则将无法得到最终的赔偿。
需要明确的是,只要发生骨折,必然会对身体机能产生影响。
因此,大多数情况下,骨折都有可能被评定为伤残,且赔偿金额需依据伤残等级来确定。
工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故或患职业病后所获得的赔偿,其中包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费、一次性的伤残补助金以及劳动能力鉴定费用等多项费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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左手大拇指断了工伤认定是合理的吗?
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工伤赔偿
不能装修时间的法律规定及其执行效果如何
[律师回复] 解析:
建筑施工对居民日常作息所带来的噪音扰动问题有着明确的规定与准则:
第一,在法定的休息日以及公众假期全日,以及工作日的每日下午12点至下午2点之间,晚上6点至翌日早晨8点之前这两个时间段,不得进行建筑施工活动;
第二,在法定的休息日以及公众假期全日,以及晚上6点至翌日早晨8点这个时间段,禁止在已经完工并交付使用的住宅楼内进行可能产生噪音的装修等扰民行为。
关于噪音扰民的判定标准,主要包括以下几个方面:
首先,受环境噪声污染影响的单位或个人,有权利要求加害方采取措施消除其所带来的危害;
其次,如果因此而导致了经济上的损失,受害者有权依照法律程序要求加害方承担相应的赔偿责任,对于赔偿责任和赔偿金额的争议,可以根据相关当事人的申请,由生态环境主管部门或者其他负责环境噪声污染防治工作的监管部门、机构进行调解处理;
最后,若调解无果,当事人可选择向当地人民法院提起诉讼。
同时,当事人亦可直接向人民法院提出诉讼。
针对噪音扰民的行为,相关部门会采取相应的处罚措施:
首先,对于故意制造噪音干扰他人正常生活的行为,将给予警告;
其次,若在收到警告后仍未及时纠正错误,将被处以二百元以上五百元以下的罚款;
最后,若发现此类情况,可以向有关部门进行举报,由指定部门进行说服教育,并责令其立即改正。
法律依据:
《中华人民共和国噪声污染防治法》第四十三条
在噪声敏感建筑物集中区域,禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业,但抢修、抢险施工作业,因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。
因特殊需要必须连续施工作业的,应当取得地方人民政府住房和城乡建设、生态环境主管部门或者地方人民政府指定的部门的证明,并在施工现场显著位置公示或者以其他方式公告附近居民。
第七十四条
违反本法规定,在噪声敏感建筑物集中区域新建排放噪声的工业企业的,由生态环境主管部门责令停止违法行为,处十万元以上五十万元以下的罚款,并报经有批准权的人民政府批准,责令关闭。
违反本法规定,在噪声敏感建筑物集中区域改建、扩建工业企业,未采取有效措施防止工业噪声污染的,由生态环境主管部门责令改正,处十万元以上五十万元以下的罚款;
拒不改正的,报经有批准权的人民政府批准,责令关闭。
第八十一条
违反本法规定,有下列行为之一,由地方人民政府指定的部门责令改正,处五千元以上五万元以下的罚款;
拒不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,并可以报经有批准权的人民政府批准,责令停业:
(一)超过噪声排放标准排放社会生活噪声的;
(二)在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他持续反复发出高噪声的方法进行广告宣传的;
(三)未对商业经营活动中产生的其他噪声采取有效措施造成噪声污染的。
第八十八条
本法中下列用语的含义:
(一)噪声排放,是指噪声源向周围生活环境辐射噪声;
(二)夜间,是指晚上十点至次日早晨六点之间的期间,设区的市级以上人民政府可以另行规定本行政区域夜间的起止时间,夜间时段长度为八小时;
(三)噪声敏感建筑物,是指用于居住、科学研究、医疗卫生、文化教育、机关团体办公、社会福利等需要保持安静的建筑物;
(四)交通干线,是指铁路、高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通线路、内河高等级航道。
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